Руководитель отдела продаж (EdTech)

Smartestprep - лидер EdTech-рынка Казахстана и выпускник акселератора StartX (Stanford).

Мы даём людям возможность получать образование мирового уровня. И за этим стоят продажи, которые должны работать как система. Если ты не ищешь «просто руководящую должность», а хочешь влиять на рост выручки, масштаб бизнеса и результат всей команды - эта роль для тебя. Сейчас мы ищем руководителя отдела продаж, который возьмёт уже работающий отдел и выведет его на новый уровень по выручке, управляемости и масштабу.

Ключевой результат роли:

Ускорение роста продаж и выручки за счёт сильного управления командой, цифрами и воронкой;

Обязанности:

Ты приходишь не «поддерживать текущий уровень», а бустить рост:

• Управлять действующим отделом менеджеров по продажам.
• Глубоко работать с воронкой продаж: находить точки роста, повышать конверсии, сокращать цикл сделки.
• Оптимизировать ежедневные процессы работы менеджеров: скорость обработки лидов, качество консультаций, доведение до сделки.
• Усиливать команду: участвовать в найме, адаптации и развитии менеджеров.
• Проводить групповые собеседования и формировать сильный кадровый резерв.
• Внедрять и улучшать регламенты, скрипты и стандарты продаж.
• Работать с цифрами ежедневно, а не раз в конце месяца.
• Контролировать выполнение планов и качество коммуникаций.
• Лично вовлекаться в процессы и сделки при необходимости (формат «работать руками»).
• Подготавливать отдел к масштабированию.

Кого мы ищем:

• Опыт в продажах от 2 лет.
• Опыт управления командой от 5 человек.
• Сильные операционные навыки: умение выстраивать и оптимизировать процессы.
• Опыт работы с воронкой и повышением конверсий.
• Уверенное владение CRM и понимание экономики продаж.
• Проактивность, высокая энергия и ориентация на результат.
• Умение брать ответственность за результат.
• Готовность глубоко вовлекаться в операционную работу отдела.

Будет преимуществом:

- Опыт в EdTech, онлайн-образовании или образовании за рубежом.

Что мы предлагаем:

- Готовый отдел продаж и сильный продукт.

- Реальное влияние на рост выручки компании.

- Доход от 800 000 тг + KPI и бонусы.

- Удалённый формат работы.

- Профессиональный рост вместе с масштабированием компании и выходом на новые рынки.

Эта позиция для тех, кто хочет не «держать отдел», а расти вместе с бизнесом, усиливая цифры, команду и собственную экспертизу.

Ждём тебя в нашей команде!

С уважением, HR команда