Менеджер в отдел обучения и адаптации

Семейные термальные комплексы «TERMOLAND» - это федеральная сеть городских курортов с широкими возможностями для круглогодичного отдыха для людей всех возрастов. Сеть термальных комплексов входит в Группу компаний «ОСНОВА» и является одним из ключевых проектов в области семейного досуга и отдыха.

Приглашаем в нашу команду, в Управляющую компанию Менеджера в отдел обучения и адаптации.

Менеджер в отдел обучения и адаптации

О компании

Мы развиваем современную сервисную компанию с сильной корпоративной культурой и высоким фокусом на качество клиентского и сотруднического опыта. Сейчас мы ищем менеджера по адаптации, который возьмет на себя полный цикл онбординга и развитие внутренних коммуникаций.

🎯 Чем предстоит заниматься

Адаптация и онбординг

• Разработка и актуализация программы адаптации новых сотрудников (preboarding, onboarding, сопровождение испытательного срока).
• Проведение welcome-тренингов для новых сотрудников.
• Обновление и улучшение содержания welcome-программы.
• Контроль прохождения испытательного срока.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам адаптации.

• Внутренние коммуникации и вовлеченность

• Ведение корпоративного Telegram-канала (контент-план, публикации, онлайн-активности).
• Организация онлайн-активностей для сотрудников.
• Проведение eNPS и пульс-опросов, анализ результатов.
• Проведение exit-интервью (анкетирование увольняющихся сотрудников) и подготовка аналитики.
• Подготовка поздравлений сотрудников.
• Актуализация наполнения корпоративного портала.

• Welcome-пак и корпоративная атрибутика

• Формирование состава welcome-пакета.
• Заказ корпоративной сувенирной продукции.
• Планирование бюджета и учет расходов по направлению.
• Контроль наличия welcome-наборов.

• Аналитика

• Ведение отчетности по адаптации (процент прохождения ИС, текучесть в первые 3 месяца и др.).
• Подготовка предложений по улучшению процессов адаптации и вовлеченности.

• Опыт работы в HR от 1–2 лет (адаптация, обучение, развитие, внутренние коммуникации).
• Опыт проведения тренингов / welcome-встреч.
• Навыки разработки методических материалов и контента.
• Умение работать с аналитикой (Excel / Google Sheets).
• Развитые коммуникативные навыки и системность.
• Проактивность и ответственность за результат.

• Будет преимуществом:

• Опыт работы в сервисных компаниях, ритейле, HoReCa или сетевых проектах.
• Опыт ведения корпоративных каналов / внутренних медиа.

💼 Мы предлагаем

• Возможность влиять на корпоративную культуру компании.
• Реализацию собственных инициатив и проектов.
• Работу в команде, где ценят идеи и вовлеченность.
• Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования).
• Оформление по ТК РФ, социальные гарантии
• Работа в офисе 5/2 с 9.00-18.00, удобное рабочее место в комфортном современном офисе в шаговой доступности на территории БЦ "ФиТехПарк", МЦД "Новодачная", м. "ФизТех"
• Конкурентный уровень заработной платы
• Дружелюбный коллектив
• Многообразие скидок и привилегий на продукты и услуги ГК ОСНОВА, доступ в Термолэнды сети
• Открытую корпоративную культуру