Руководитель отдела продаж

Руководитель отдела продаж

STS Prom

О компании:

STS Prom — надёжная торгово-сервисная компания, специализирующаяся на комплексных поставках для промышленных, строительных и коммерческих объектов.

Мы подбираем, поставляем и сопровождаем широкий спектр продукции — от металлопроката и металлоизделий до оборудования, кабельной продукции и сопутствующих материалов. Наша задача — не просто продать товар, а предложить клиенту оптимальное решение, полностью закрывающее его потребности.

Продажи выстроены через системную работу с целевыми компаниями — теми, кому наши решения уже актуальны или будут востребованы в рамках их деятельности. Каждый менеджер ведёт собственную клиентскую базу и отвечает за её развитие.

Кого мы ищем:

Нам нужен руководитель, который умеет не только продавать сам, но и обучать продавать других.

Человек, который способен:
• выстроить понятную систему активных продаж;
• научить менеджеров уверенно вести переговоры;
• развить навык выявления потребности и работы с возражениями;
• повысить конверсию на каждом этапе воронки;
• сформировать дисциплину и культуру результата в команде.

Основные задачи:
• Обучение и развитие менеджеров по продажам
• Построение стандартов звонков и переговоров
• Контроль качества коммуникации с клиентами
• Внедрение KPI и системы отчётности
• Выполнение и перевыполнение плана продаж
• Личное участие в сложных переговорах
• Развитие клиентской базы через системную работу с рынком

Мы ожидаем:
• Опыт руководства отделом продаж
• Сильные личные навыки активных B2B-продаж
• Опыт обучения и наставничества
• Умение работать с аналитикой и цифрами
• Лидерство, требовательность и системность

Нам особенно важен руководитель, который:
• умеет «прокачивать» слабых менеджеров до результата
• не боится работать с холодным рынком
• строит отдел как систему, а не хаос
• берёт ответственность за итоговые цифры

Условия работы:
• Фиксированный оклад + % от результата отдела (отсутствие потолка в доходе)
• Дополнительные бонусы за выполнение и перевыполнение плана
• Корпоративная мобильная связь
• Поддержка со стороны руководства
• Возможность влиять на стратегию продаж
• Реальная перспектива роста
• Работа в стабильной компании с понятным продуктом и целевым рынком
• Командировки (при необходимости)