Начальник Территориального отдела (Красненского кадрового центра)

Согласование предложений в текущие и перспективные планы работы кадрового центра по оказанию Госуслуг в области занятости населения и финансовому обеспечению; расчет ресурсов, необходимых для работы кадрового центра; обеспечение выполнения контрольных показателей кадрового центра, установленных государственным заданием по предоставлению услуг в области содействия занятости населения;

распределение обязанностей, определение порядка действий, построение системы подчинения внутри кадрового центра;

формирование заявки на закупку материально-технических средств

Не менее двух лет на руководящих должностях в органах службы занятости населения или других социально – трудовых сферах.

Не менее трех лет в должности специалиста в области занятости населения или социальной сфере

Квалификация:

высшее образование

Опыт работы:

от 3 лет

Образование:

Высшее образование