Менеджер проектов

Обязанности:

• Обеспечение полного цикла управления проектами компании: от инициации и планирования до реализации, контроля сроков, бюджета, качества и взаимодействия со всеми участниками проекта (включая ключевых и иностранных партнёров);
• Планирование и ведение проектов (сроки, этапы, ресурсы, бюджет);
• Разработка детальных планов работ и контроль их выполнения;
• Координация работы проектной команды и взаимодействие с внутренними подразделениями;
• Взаимодействие с внешними контрагентами и поставщиками, ведение переговоров;
• Подготовка и сопровождение проектной документации;
• (ТКП, спецификации оборудования, сравнительные таблицы, отчёты);
• Управление рисками проекта, выявление отклонений и принятие корректирующих мер;
• Контроль исполнения бюджета проекта, расчет и анализ затрат;
• Подготовка регулярной отчетности по статусу проектов для руководства;
• Обеспечение соблюдения стандартов, сроков и требований заказчиков;
• Ведение проектов в CRM / облачных системах, хранение проектной документации;

• Высшее образование в области управления проектами, экономики, инженерии или в смежных областях;

• Опыт работы в проектном управлении не менее 6 лет;

• Знание и практическое применение различных методов управления проектами;

• Опыт разработки и согласования бизнес-планов, коммерческих условий соглашений, договоров и контрактов;

• Опыт работы с командой проекта, навыки координации и ведения переговоров;

• Знание этики делового общения, способность работать в многоуровневой переговорной среде;

• Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate (B1) – обязательно;

• Знание китайского языка будет преимуществом;

• Опыт применения информационных систем для управления проектами;

• Знания в области экономики, организации труда и управления производственными процессами;

• Готовность к постоянному обучению и применению передового опыта в управлении проектами.

• Конкурентная заработная плата;
• График 5/2, с 9-00 до 18-00;
• Трудоустройство согласно ТК РК;
• Социальный пакет;
• Обучение за счет компании;
• Премирование по итогам работы за год.