Аналитик данных

Задачи: Разработка и внедрение метрик оценки операционной эффективности команд, в т.ч. за счет использования ИИ-инструментов.
Цель: Автономное управление полным циклом данных для аналитики эффективности работы команд — от методологии до инсайтов.
Стек: Python, SQL, BI-системы (предпочтительно FineBI), Excel + Power Query

ТРЕБОВАНИЯ:

• Тех скилы: Python: для ETL, автоматизации и анализа. SQL: сложные запросы, включая оконные функции, написание процедур и проектирование витрин. BI-системы: опыт разработки в одной из BI-систем, предпочтительно FineBI. Excel + Power Query
• Предметная область: опыт в разработке методологии расчета HR финансовых/операционных метрик понимание ит-процессов
• Soft Skills (Критически важны): Умение решать задачи в условиях высокой неопределенности. Самостоятельность и проактивность: работа без постоянного контроля, умение видеть задачи и нести ответственность. Системное мышление: способность комплексно подойти к решению задачи, проектировать и оптимизировать сквозные процессы
• Нужен создатель процессов, а не исполнитель. Специалист, который самостоятельно превращает разрозненные данные в целостную систему отчетности и конкретные рекомендации.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Разработка методологии расчета и оценки метрик по целевым процессам ИТ-подразделений
• Разработка архитектуры витрин данных
• ETL/Автоматизация: Полная ответственность за сбор, обработку (Python, SQL) и автоматическую загрузку данных из различных источников (API, файлы, БД)
• Поддержка ботов для оповещений в VK Teams/Outlook
• Аналитика и инсайты: Создание сложных дашбордов, углубленный анализ данных, генерация автоматизированных рекомендаций для руководителей. Инновации: Участие в проектах с использованием LLM и ИИ (например, для генерации ответов на запросы или анализа текстов)
• Область данных: Работа с HR- и операционные метрики команд