Начальник отдела
Начальник отдела
Астана, проспект Туран, 18
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- осуществляет работу по комплектованию Товарищества кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем Товарищества, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении;
- осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях Товарищества;
- организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами Генерального директора Товарищества, ведет учет личного состава, выдаетсправки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, заполняет трудовые книжки и ведет установленную документацию по кадрам, а также подготавливает материалы для представления персонала к поощрениям и награждениям;
- ведет кадровое делопроизводство в Товариществе;
- организует табельный учет, составляет и выполняет графики отпусков, контролирует состояние трудовой дисциплины в Товариществе и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
-
анализирует причины текучести кадров, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение;
-
принимает участие в планировании социального развития коллектива, его обучения и повышения квалификации, разрешении трудовых споров и конфликтов;
- заносит в базу ЗУП все кадровые движения сотрудников Товарищества;
- заносит необходимые данные по сотрудникам в электронную базу enbek.kz;
- выполняет поручения Генерального директора и Руководителя проектного офиса в рамках направления деятельности подразделения;
- принимает участие в разработке мероприятий по устранению причин появления несоответствующей услуги, а также различных нарушений в работе подразделений Товарищества.
- Образование высшее, по специальности юриспруденция, экономика, психология, управление персоналом.
- от 5 лет.
- официальное трудоустройство;
- 28 к.д.отпуска
- квартальные премии.