Аналитик бизнес процессов

Группа компаний «АГРОЭКО» - крупный агропромышленный холдинг входит в ТОП-10 производителей комбикормов в России, в ТОП-5 производителей свинины, 1-е место крупнейших работодателей в Воронеже

приглашает на вакансию: аналитик бизнес-процессов

Место работы: г. Воронеж

Что получаете от нас:

• График работы: 5/2
• Достойный уровень заработной платы обсуждается на собеседовании
• Ежегодная индексация и годовая премия (~10% годового дохода)
• Доплата за стаж (от 5% до 10% от оклада)
• Бесплатная доставка корпоративным транспортом до/с места работы
• Бесплатные горячие комплексные обеды и ужины в течение смены
• Официальное трудоустройство с 1-го дня, оплата больничных и отпусков, «белая» зарплата 2 раза в месяц

А также:

• Акция «Приведи друга» - 7 000 рублей
• Мясо по льготной цене
• Опытный наставник и обучение на рабочем месте
• Доплата за родство (ежемесячная выплата 1300 рублей каждому родственнику за работу в компании)
• Доплата за время в пути (если более 20 км от предприятия)
• Целевое обучение для вас и ваших детей
• Подарки детям к Новому году, первому классу и за отличную учёбу
• Материальная помощь по важным семейным событиям
• Забота о здоровье (санатории для предпенсионеров и лучших сотрудников, бесплатные спортивные секции)

Что нужно для этой работы:

Задачи:

• Выполнение поручений руководителя отдела стандартизации и вышестоящих руководителей, при уведомлении непосредственного руководителя.
• Актуализация реестра бизнес-процессов компании.
• Сбор данных, проведение интервью сотрудников, наблюдения и описание текущих бизнес-процессов.
• Выявление и устранение зон неэффективности бизнес-процессов.
• Разработка перспективных схем бизнес-процессов, проведение поиска и анализ лучших практик, статистику по отраслям и направлениям.
• Разработка, обновление и контроль выполнения регламентов, стандартов и процедур.
• Поддержка единой базы хранения и актуализация описанных бизнес-процессов, регламентов и положений компании.
• Разработка ключевых показателей эффективности процессов, методов их мониторинга и контроля.
• Применение принципов процессного подхода в процессе построения системы управления.
• Реализация проектов по повышению эффективности офисных процессов. Своевременное предоставление отчетности, предусмотренную в Обществе.
• Участие в процессах изменений компании.
• Своевременное информирование руководства о недостаточности ресурсов для исполнения обязанностей.
• Выполнение обязанностей, предусмотренных другими должностями, если штатным расписанием соответствующего структурного подразделения не предусматривается отдельной штатной единицы для выполнения указанных функций.