своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников,
приказы о направлении в командировку, предоставление отпусков,
выдача справок,
формирование личных дел и ведение личных карточек,
ведение и хранение трудовых книжек;
составление графика отпусков;
подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;
выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности;
доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов учреждения;
ввод информации в программу, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
учет листков нетрудоспособности;
ведение учета рабочего времени работников;
регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив;
воинский учет;
отправка ежедневной отчетности в СФР;
консультирование работников по кадровым вопросам.
Требования:
Высшее профессиональное образование;
аналогичный опыт работы от 3-х лет;
знание Трудового законодательства Российской Федерации, законов, постановлений, регулирующих кадровую деятельность, кадровое делопроизводство, порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
опыт ведения воинского учета;
опыт работы с электронным кадровым документооборотом;
знание программы 1С: ЗУП 8.3 на высоком уровне, MS Office;
внимательность, исполнительность, ответственность, высокий уровень коммуникативных навыков.
Условия:
полная занятость (40-часовая рабочая неделя);
оформление по ТК РФ, полное соблюдение трудового законодательства;
график работы с 9.00 до 18.00
территориально: Новинский бульвар , д. 11.
Навыки
Штатное расписание
Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников