Бухгалтер-консультант "1С"

О компании

Мы — команда, которая проектирует, внедряет и сопровождает решения на платформе «1С:Предприятие» для бизнеса по всему Казахстану. Среди наших клиентов — как растущие компании, так и крупнейшие игроки рынка.

Каждый наш проект — это реальная задача с ощутимым результатом. Мы ценим профессионализм, ответственность и желание развиваться. Если вы ищете место, где можно вырасти из специалиста в эксперта — нам по пути.

Чем предстоит заниматься

• Внедрять и настраивать продукты на платформе «1С:Предприятие» под конкретные задачи бизнеса
• Консультировать бухгалтеров, главных бухгалтеров и финансовых директоров — помогать им работать быстрее и увереннее
• Обучать клиентов работе с системой и сопровождать их на всех этапах: от запуска до уверенного самостоятельного использования
• Участвовать в масштабных проектах, включая работу с лидерами казахстанского бизнеса
• Анализировать бизнес-процессы клиентов и предлагать решения для их оптимизации
• Работать в команде, где обмен знаниями и взаимная поддержка — норма, а не исключение

Кого мы ищем

Нам нужен человек, который сочетает техническую грамотность с умением общаться. Идеальный кандидат:

• Имеет высшее экономическое или техническое образование
• Имеет практический опыт работы с 1С от 1 года (чем глубже — тем интереснее будет обоим)
• Владеет грамотной устной и письменной речью
• Обладает аналитическим мышлением и вниманием к деталям
• Легко обучается, любит разбираться в задачах и находить решения
• Готов к живому общению с клиентами и работе в команде
• Имеет базовые знания бухгалтерского и налогового учёта РК (будет преимуществом)

Что мы предлагаем

• Стабильную и прозрачную заработную плату с реальными перспективами роста
• Разнообразные проекты — от малого бизнеса до крупного корпоративного сектора
• Опыт, который сложно получить где-то ещё: работа с ведущими компаниями Казахстана
• Профессиональное развитие: обучение, сертификация, участие в конференциях
• Дружный коллектив, комфортную рабочую атмосферу и поддержку на всех этапах
• Полный социальный пакет в соответствии с ТК РК
• Современный офис с удобным расположением

Как проходит отбор

Мы стараемся, чтобы процесс был простым и уважительным к вашему времени:

1. Отклик на вакансию и краткое сопроводительное письмо (необязательно, но будет плюсом)

2. Телефонное интервью для знакомства

3. Очное собеседование с руководителем и техническим специалистом

4. Решение о сотрудничестве — в течение нескольких рабочих дней

Если вы чувствуете, что это про вас — откликайтесь.

Расскажем подробнее, познакомимся и, возможно, начнём работать вместе.