Наша команда в поиске руководителя отдела корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
Задачи, которые предстоит решать:
- Поддержание и обновление единой корпоративной культуры: ценности, миссия и принципы поведения, - обеспечение их внедрения в повседневную работу команд
- Повышение уровня счастья и вовлеченности сотрудников: регулярные опросы настроения, сбор фидбэка, разработка программ признания и мотивации, организация мероприятий и активностей
- Адаптация новых сотрудников: разработка и внедрение эффективной базы ритуалов адаптации, контроль соблюдения onboarding-процесса, сокращение time-to-productivity
- Планирование и проведение мероприятий: инициирование, координация, бюджетирование и эффективная оценка мероприятий (конференции, тим-билдинги, корпоративные вечеринки, онлайн-ивенты)
- Мониторинг KPI и метрик: сбор и анализ данных по eNPS, участию сотрудников, времени реакции на запросы, качеству исполнения задач
- Поддержание культуры открытости: создание безопасной среды для обратной связи, минимизация конфликтов и оперативное решение возникающих вопросов
- Ведение базы партнерств и площадок: систематизация контактов площадок, ведение базы мероприятий
Для нас важно:
- Высшее образование
- Опыт в организации мероприятий на 1000 и более человек
- Владение базой партнерств и площадок: контакты контрагентов, ведущих, диджеев и прочих подрядчиков
- Опыт составления EVP, поддержание и развитие бренда работодателя
- Готовность работать в гибридном графике (3 дня в офисе, 2 дня удаленно)
Мы предлагаем:
- Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY
- Расширенный ДМС со стоматологией
- Компенсацию спортивных абонементов
- Обучение в корпоративном университете: программа MBA, внешние тренеры международного уровня
- Обмен опытом с лидирующими мировыми компаниями, обучение у лучших экспертов
- Performance review, оценка 360 и индивидуальные планы развития у каждого в компании
Станьте частью нашей команды и откройте для себя новые горизонты! Отправьте резюме прямо сейчас!