Тренинг-менеджер отдела продаж сети медицинских центров

ИНСТИТУТ ДВИЖЕНИЯ – федеральная сеть медицинских центров, специализирующихся на диагностике, профилактике и лечении заболеваний опорно-двигательного аппарата. Сегодня у нас работают два центра в Сыктывкаре (Республика Коми), один центр — в Клину (Московская область) и один центр — в Краснокамске (Пермский край).

Наша команда — это не только врачи и медперсонал, но и менеджеры, инструкторы, администраторы. Всех нас объединяет интерес к общему делу, взаимное уважение и готовность помогать самым важным людям в компании — нашим пациентам.

Мы ищем человека, который станет мостиком между медицинской экспертизой и доверием пациента. Ваша миссия — через знание, эмпатию и профессионализм учить команду доводить пациента до лечения, результатом которого станет жизнь без боли.

Мы предлагаем:

• Работу в федеральной, стабильной, активно развивающейся сети медицинских центров.

• Официальное трудоустройство (гарантии и компенсации по ТК РФ).

• Оплачиваемый отпуск — 44 дня в год.

• Комфортный сменный график (08:00–15:00 / 13:00–20:00, выходные плавающие).

• Регулярные премии по итогам работы (прозрачная система KPI).

• Work-life balance: возможность удалённой работы при необходимости, современный офис с зонами отдыха.

• Профессиональный рост: внутренние и внешние обучения, развитие в роли эксперта.

• Бесплатные занятия в зале кинезиотерапии под руководством инструктора.

• Скидки на услуги центра для сотрудника, семьи и друзей.

• Насыщенную социальную жизнь: корпоративы, праздники, командные мероприятия.

Вам предстоит:

• Диагностировать и закрывать пробелы в компетенциях команды менеджеров: выявить слабые места команды через аудит звонков и анализ CRM/1С.

• Выстроить систему обучения и контроля навыков: создать учебные материалы, скрипты продаж и методички по продукту, разработать техники «заботливых продаж».

• Проводить обучения в филиалах сети, в том числе с выездом в командировки: воркшопы, вебинары, полевые тренинги, индивидуальный коучинг.

• Максимизировать отдачу от новых сотрудников: выстроить адаптацию так, чтобы сократить время до первой сделки и выхода на плановые показатели.

• Управлять эффективностью бизнеса через обучение: оценивать влияние тренингов на выручку и корректировать стратегию развития для роста продаж.

• Регулярно контролировать и отвечать за качество продаж: собирать обратную связь и оптимизировать процессы, удерживая высокую планку сервиса.

Нам важно на данной позиции:

• Опыт в продажах, обучении или коучинге от 2 лет.

• Высшее образование («психология», «педагогика», «менеджмент», «маркетинг») — станет преимуществом.

• Уверенное владение ПК.

• Грамотная речь, харизма, умение выступать перед аудиторией (в том числе онлайн) и доносить сложное просто.

• Аналитический склад ума, внимание к данным и результатам.

• Высокий эмоциональный интеллект: умение мотивировать, слушать, работать с сопротивлением.

• Готовность к командировкам и многозадачности.

• Открытость к обратной связи и развитию.