Торговый представитель (B2B, активные продажи)

Формат работы: полевой (80% выезды, 20% офис/администрирование)

Проект: производство стоматологического порошка STOMTECH.PRO

О компании

Мы — производитель профессиональных стоматологических расходных материалов.

Работаем в B2B-сегменте с клиниками по всей России.

Продукт — стоматологические порошки для профессиональной гигиены.

Компания находится на этапе активного расширения региональных продаж.

Ищем торгового представителя, который возьмёт ответственность за развитие территории Курска и Курской области.

Задачи

• Развитие продаж на закреплённой территории (Курск и область).

• Активный поиск и привлечение новых клиентов (стоматологические клиники, кабинеты, стоматологи).

• Проведение холодных и тёплых визитов к лицам, принимающим решения.

• Презентация продукта и проведение тестирования (передача пробников, контроль обратной связи).

• Ведение переговоров, работа с возражениями.

• Дожим клиента после тестирования до первой закупки.

• Выполнение планов по встречам, тестам и продажам.

• Системная работа в CRM: фиксация визитов, договорённостей, этапов сделки.

• Регулярная отчётность по результатам работы.

Требования

• Опыт работы в продажах (B2B или активные полевые продажи).

• Готовность к холодным контактам и регулярным выездам.

• Навык ведения переговоров и доведения сделки до результата.

• Умение самостоятельно планировать маршрут и рабочее время.

• Готовность глубоко изучить продукт и специфику рынка стоматологии.

• Ориентация на результат и выполнение плановых показателей.

Преимуществом будет опыт в сферах: медицинские товары, расходные материалы, FMCG, b2b-услуги.

Формат и условия

Полная занятость.

Работа на закреплённой территории.

Фиксированная часть + бонус + процент от продаж.

Прозрачная система KPI.

Обучение продукту и стандартам продаж.

Возможность роста вместе с расширением региональной сети.

Кого мы ищем

Нам нужен не «разъездной визитёр», а представитель компании на территории, который:

- системно развивает клиентскую базу,

- работает через цифры и план,

- берёт ответственность за результат по региону,

- выстраивает долгосрочные отношения с клиниками.

Мы не ищем

- человека, который избегает холодных контактов,

- продавца без дисциплины и отчётности,

- сотрудника, ожидающего постоянного внешнего контроля.

Если вы готовы развивать регион и работать на результат — направляйте резюме и сопроводительное письмо.