Ведущий специалист отдела по работе с персоналом и корпоративной культуре

Орёл, Раздольная улица, 31

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Совместно с Управляющим торговым центром принятие решений, связанных с персоналом;
Участие в пилотировании проектов и внедрении изменений;
Управление организационной структурой ТЦ и затратами на персонал;
Рекрутмент и процесс адаптации персонала: планирование вакансий, контроль текучести, организация и проведение центров оценки;
Организация и поддержание ежегодного процесса оценки эффективности персонала;
Планирование, организация и контроль процесса обучения в ТЦ;
Формирование и управление кадровым резервом, карьерное планирование, формирование ИПР;
Оказание поддержки сотрудникам по HR вопросам, в том числе в развитии и профессиональном росте;
Проводить анализ и аудит существующих процессов в торговом центре;
Обеспечение своевременной внутренней коммуникации, работа по развитию и поддержанию корпоративных ценностей;
Развитие и укрепление корпоративной культуры, формирование и поддержание бренда работодателя;
Эффективный социальный диалог: управление трудовыми рисками, контроль и предотвращение трудовых споров;
Обеспечение соблюдения ТК РФ, политик и процедур компании;
Взаимодействие с государственными органами власти

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
Знание ТК РФ;
Способность успешно работать в режиме многозадачности и умение расставлять приоритеты;
Навык эффективной коммуникации;
Гибкость и открытость к изменениям;
Умение выстраивать доверительные отношения с разными уровнями сотрудников
Стратегическое и аналитическое мышление;
Высокая клиентоориентированность, проактивность.
Мобильность на уровне региона и готовность к командировкам являются преимуществом

Условия:

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Полис ДМС, cтрахование от несчастного случая и болезней, доплата по больничному листу;
Компенсация питания в корпоративной столовой 230 рублей.

Посмотреть контакты работодателя