Менеджер по работе с клиентами среднего звена (Mid-Level Banking Relationship Manager)

Мы ищем Менеджера по работе с клиентами (банковское обслуживание) для поддержки процессов открытия банковских счетов, сопровождения комплаенс-процедур и текущего операционного взаимодействия с финансовыми учреждениями.
Эта позиция идеально подойдет кандидату с опытом работы от 3 лет в соответствующей сфере, который понимает принципы работы банков и знаком с процессами открытия счетов, подготовкой комплаенс-документации и проведением платежей.

Ключевые обязанности

• Подготовка и оформление банковских форм;

• Подготовка документов для процедур KYC (Знай своего клиента) и комплексной проверки (due diligence);

• Взаимодействие с банками по всем комплаенс-вопросам в процессе открытия счетов и в ходе дальнейшей работы, а также эффективная коммуникация с соответствующими отделами компании (юридическим и финансовым) для сбора всей необходимой информации по комплаенс-запросам;

• Тесное взаимодействие с отделом платежей для обеспечения бесперебойной операционной деятельности по счетам и оперативное реагирование на все запросы, касающиеся подтверждающих документов по транзакциям;

• Информирование банков о любых изменениях в деятельности компании;

• Ведение учета и документации по всем открытым, открываемым и закрытым счетам.

Требования

• Минимальный опыт работы от 3 лет в соответствующей сфере;

• Приветствуется опыт работы в банковской сфере, с EMI (электронными денежными средствами), в гемблинге (iGaming), Forex или других аналогичных сферах с высокой степенью риска;

• Понимание принципов банковского комплаенса и процессов открытия счетов;

• Отличные организаторские способности и навыки коммуникации;

• Обязательное знание английского языка; знание русского или арабского языка будет преимуществом;

• Способность эффективно работать в условиях многозадачности и высокого темпа в динамично развивающейся компании;

• Работа в офисе в Дубае (обязательное требование).

Компенсация
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально и зависит от опыта кандидата. Структура оплаты: фиксированный оклад + ежегодный бонус.