Senior Legal Counsel | Старший Юрист

Описание вакансии

Крупная международная FMCG компания находится в поисках Старшего юриста, надежного партнера для бизнеса в правовых вопросах.

Обязанности:

Юридическая поддержка коммерческой функции (Sales & Marketing):

· Полный цикл сопровождения договоров с контрагентами (дистрибьюторы, дилеры, торговые сети, маркетплейсы).

· Глубокое знание и опыт практического применения закона «О торговле» (№ 381-ФЗ), закона «О рекламе» (№38-ФЗ).

· Защита интересов компании: претензионная и судебная работа с контрагентами.
· Антимонопольный комплаенс: контроль за соблюдением конкуренции, сопровождение проверок ФАС, анализ рисков недобросовестной конкуренции.

· Юридическая поддержка операционной деятельности и логистики (Supply Chain), процессов в бэк-офисе.

· Персональные данные и документация:

· Внедрение и применение законодательства о персональных данных (152-ФЗ). Вам предстоит не просто знать теорию, а на практике применять ее: оценивать безопасность обработки данных клиентов, сотрудников и контрагентов, разрабатывать документы для сайта и мобильных приложений (политики, согласия, уведомления).

· Разработка внутренней нормативной базы: создание и актуализация политик, регламентов и процедур компании (локальные нормативные акты, коммерческая тайна, конфликт интересов и тд).

· Проектная работа и систематизация:

· Постоянная проектная деятельность: разработка и внедрение новых политик и процедур, проверка контрагентов (Legal Due Diligence), автоматизация юридических процессов.

· Взаимодействие с государственными органами (Роскомнадзор, ФАС, Роспотребнадзор) в случае запросов.

· Оценка рисков для бизнеса с целью минимизации юридических последствий.

Требования:

Высшее юридическое образование.
Опыт работы от 5 лет (желательно в FMCG-компании).
Уверенное знание Закона «О торговле» (ФЗ-381) и судебной практики.
Понимание антимонопольного регулирования, опыт взаимодействия с ФАС или построения антимонопольного комплаенса будет вашим преимуществом.
Знание ФЗ-152 «О персональных данных»: вы должны понимать, как применять закон в интернет-маркетинге, при сборе данных клиентов и в HR-процессах.
Навыки договорной и претензионной работы.
Опыт разработки внутренних политик и регламентов.
Уверенное владение юридическим и деловым английским языком.
Умение расставлять приоритеты и нести полную ответственность за результат.
Отличные межличностные и межфункциональные навыки.
Высокий уровень автономии и умение расставлять приоритеты.
Позитивный настрой и готовность к новым вызовам.