Операционный директор / Управляющий партнер (мебельное производство)

OdinArt — фабрика эксклюзивной мебели для индивидуальных интерьерных решений и коммерческих пространств. Мы не работаем с конвейером и каталогами. Каждый наш проект — это разработка с нуля: от дизайн-проекта и технического задания клиента до производства и монтажа «под ключ».

Мы на рынке более 10 лет. В нашем портфеле — 300+ реализованных объектов:
· B2B: гостиницы бизнес-класса, бутики, офисы класса А, торгово-развлекательные центры;
· B2C: загородные дома и резиденции.

Сейчас мы ищем сильного операционного управленца. Человека, который станет «правой рукой» собственника, выстроит хаос индивидуальных заказов в стройную систему и обеспечит предсказуемость результатов и прибыли.

Чем предстоит заниматься:
1. Аудит и систематизация:
· Провести полный аудит текущих процессов прохождения заказа.
· Создать четкую, прозрачную и работающую систему управления индивидуальными проектами.
· Внедрить регламенты и инструкции на всех этапах (от сделки до отгрузки), стандартизировать процессы и вести их непрерывное улучшение.
· Описать и закрепить зоны ответственности за каждым этапом и отделом: создание понятных матриц (кто за что отвечает, у кого последнее слово).
· Автоматизация учета и отчетности. Выбор и внедрение проектных программ и систем учета (CRM/ERP), которые обеспечат эффективную коммуникацию отделов между собой.

2. Управление проектами:
· Обеспечить четкое планирование и контроль сроков по каждому индивидуальному проекту.
· Совместно с директором производства выстроить эффективную операционную модель цеха: оптимизировать график загрузки, регламентировать процессы и сроки, обеспечивать бесшовную постановку задач производству на каждом этапе проекта.
· Организовать эффективное взаимодействие между менеджерами, конструкторами, службой закупок и производством.
· Внедрить регулярный менеджмент: встречи и систему отчетности для предотвращения срывов.

3. Финансы и экономика:
· Контроль бюджетов проектов и себестоимости продукции.
· Участие в ценообразовании сложных заказов.
· Внедрение KPI для ключевых сотрудников и руководителей отделов.

4. Управление командой:
· Лидирование подбора персонала, участие в создании и развитии команды.
· Создание здоровой рабочей атмосферы и нацеленности на общий результат.

Наши ожидания
Базовые навыки:
· Опыт работы на аналогичной позиции (Управляющий / Операционный/ Исполнительный директор) от 3 лет.
Приоритет: кандидаты из сфер с проектным подходом и сложной координацией (индивидуальное производство, стройматериалы, сложные архитектурные объекты, машиностроение/приборостроение (выпуск продукции по индивидуальным чертежам).
· Успешный опыт внедрения систем учета и автоматизации. Понимание, как выбрать и внедрить инструмент, который реально заработает.
· Навыки финансового планирования: Умение работать с бюджетами подразделений и видеть финансовую модель проектов

Личные и управленческие навыки:
· Системное мышление и самостоятельность: умение видеть бизнес целиком, выявлять узкие места, предлагать и внедрять решения.
· Сильные лидерские качества и "политическая" воля: умение вести за собой команду, проявлять разумную жесткость и справедливость, добиваться результата.

Мы предлагаем:
· Роль: реальный пост генерального управляющего с широкими полномочиями
и прямым взаимодействием с собственником
· Мотивация: высокий фиксированный оклад + твердый KPI (обсуждаем на финальных этапах, база — от 200 000 руб). После успешного прохождения испытательного срока — дополнительно процент от чистой прибыли компании.
· Режим и вовлеченность: интенсивная работа с высокой долей вовлеченности, которую диктует сфера индивидуальных мебельных проектов. Это не классический «наемный менеджер», а позиция для того, кто готов жить проектами и результатом.
· Локация: производство и офис находятся в поселке Дорохово. Возможна частичная работа в коворкинге в ТЦ "РИО" (м Новаторская).
· Стабильность: работа в компании с собственной производственной базой и более чем 10-летним опытом.