Начальник отдела информационных технологий 1С

Обязанности:

Управление информационными технологиями в Центре, включая обязанности по направлениям:

• работа с продуктами 1С (типовые и не типовые), обработка обращений пользователей, входящих через 1С Документооборот, диагностика и устранение типовых ошибок, работа с обработками, отчетами, выстраивание логики работы системы взаимодействия между базами данных;
• руководство и координация деятельности сотрудников отдела;
• обеспечение бесперебойного функционирования ИТ инфраструктуры;
• управление материально-техническим и программным обеспечениями по направлению информационных технологий, контроль своевременного обеспечения технических средств запасными частями и материалами, участие в инвентаризации ИТ-оборудования;
• организация работ по импортозамещению оборудования и программного обеспечения.
• Координация работ по направлениям:
• системное и сетевое администрирование;
• обеспечение информационной безопасности;
• обеспечение технической поддержки пользователей (около 400 сотрудников);
• документооборот, оформление технической и организационно-распорядительной документации, отчетность по ИТ-направлению.

• Знание БСП 3.x (Библиотека стандартных подсистем);

• Знание методик и стандартов разработки на платформе 1С:Предприятие;

• Опыт конфигурирования в 1С 8 от 3-х лет (Управляемые формы, система компоновки данными);

• Опыт разработки и интеграции с другими учетными системами: WEB, HTTP, COM, Конвертация данных 2.0;

• Опыт работы с конфигурациями 1С:Управление торговлей или 1С:УНФ (Оперативный и финансовый учет), 1С:Документооборот 3.0, 1С:БП 3.0;

• Опыт управления проектными командами по созданию IT продукта с последующим успешным внедрением;

• Навыки планирования, ведения проектов и управления командой;

• Организационные и лидерские качества, ответственность, системное мышление.

• официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• работа в крупной организации Федерального уровня;

• социальный пакет:

ДМС для сотрудников и их детей в возрасте до 7 лет;

предоставление оплачиваемых выходных дней и выплата материальной помощи в связи со значимыми событиями;

обеспечение корпоративной сотовой связью;

прохождение обучения и повышения квалификации за счет средств организации;

возможность участия в общероссийских конференциях и форумах.

• профсоюз:

годовой абонемент в «Физкульт»;

компенсация стоимости путевки в ДОЛ на ребенка;

спортивные, экскурсионные и развлекательные мероприятия.

• Уважаемые соискатели! Благодарим Вас за интерес‚ проявленный к нашему учреждению. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют нашим требованиям и возможностям - мы свяжемся с Вами по указанным контактам в течение 10 дней с момента получения резюме.