Руководитель по маркетингу

Благовещенск, Театральная улица, 55

Описание вакансии

Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн.

Сейчас мы в поиске эксперта, чья задача — тщательно изучать аудиторию, чтобы сделать маркетинговые кампании для корпоративных клиентов максимально эффективными.

Чем предстоит заниматься:

проводить анализ финансовых и маркетинговых показателей региона, динамику, причины отклонений или потенциальные проблемы;
анализировать маркетинговую активность конкурентов;
инициировать развитие сети на основе полученных выводов, просчитывать инвестиционные кейсы;
участвовать в защите инвестиционный кейсов;
организовывать медиа-поддержку запуска новых продуктов и услуг, технологий в регионе.

Что мы ждём от кандидата:

высшее образование в сфере экономики или маркетинга;
знание и умение применения инструментов анализа рынка;
опыт расчета инвестиционных проектов;
опыт организации BTL мероприятий, рекламных кампаний желательно.

Что мы предлагаем:

все официально: оформление в штат компании;
совокупный доход: оклад + премия;
график 5/2 с 08:30 до 17:30 (СБ и ВС выходные);
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
отпуск 36 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.