Менеджер по подбору персонала

- Вести полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу;

- Проводить интервью и оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов;

- Размещать вакансии на различных площадках и использовать современные инструменты поиска;

- Вести базу кандидатов и поддерживать с ними обратную связь;

- Взаимодействовать с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам;

- Опыт работы от 3-х лет

- Опыт в области поиска и подбора персонала ;

- Работоспособность, активность, оперативность, стрессоустойчивость;

- Умение тактично общаться с соискателями;

- Желание работать с вакансиями среднего и массовый подбор персонала;

- полное трудоустройство с первого дня, соблюдение ТК РФ

- 8- ми часовой рабочий день, 5 дней в неделю.

- своевременная выплаты заработной платы 14 и 29 числа каждого месяца.

- шаговая доступность от метро.