Санкт-Петербург, Лодейнопольская улица, 5
Метро: Чкаловская📌 Вакансия: Product Researcher / Customer Development (B2B Fintech, SaaS)
Мы — B2B SaaS «Финансист» (FP&A, управленческий учёт). Продукт сложный, кастомизируемый, с высоким средним чеком. Мы растём ~40% YoY и хотим ускориться до 100%.
Нам нужен исследователь рядом с CPO, который поможет находить точки роста: где клиенты не доходят до ценности, за что они готовы платить больше и почему отваливаются.
Это не UX-роль и не академический ресёрч. Это исследования как инструмент роста.
Цель роли
Доставать из разговоров с клиентами связку “работа → ценность → ставка → деньги” и превращать её в продуктовые гипотезы, влияющие на ретеншн, конверсию и выручку.
Задачи
Проводить глубинные B2B-интервью (текущие клиенты, не внедрившиеся, отвалившиеся).
Докапываться до причин, а не симптомов: почему функционал не внедряется, когда наступает aha-moment, где ломается time-to-value.
Формулировать JTBD не как список задач, а как работы с ценностью и ставкой.
Находить и описывать aha-moment и предлагать гипотезы, как приблизить их.
Готовить короткие выжимки для продукта/маркетинга/продаж: за что платят, какие месседжи работают.
Работать короткими циклами (месяц/квартал), автономно вести исследования под согласованные метрики.
Что важно
Не количество интервью, а глубина копания.
Не “боли”, а экономика боли.
Не артефакты ради артефактов, а решения, влияющие на рост.
Требования
Must-have
Опыт B2B-исследований 2+ года (SaaS/ERP/финансы — плюс).
Умение копать глубже 3–5 “почему”, возвращаться к цифрам и фактам.
Понимание ценности, ставки, готовности платить.
Способность осознанно выбирать вектор исследования и объяснять его.
Грамотная упаковка инсайтов в гипотезы под метрики
Уверенное использование AI для анализа интервью
Базовое понимание продуктовых метрик (retention, activation, time-to-value и т.п.)
Nice-to-have
Опыт работы рядом с CPO/фаундерами.
Понимание FP&A, управленческого учёта, 1С, BI, FP&A.
Здесь ресеч — не формальность: результаты исследований реально используются в продуктовых решениях.
У ресечера есть голос и влияние: можно предлагать гипотезы, выбирать методы, обсуждать выводы с продуктовой командой.
Мы ценим глубину и качество исследований: достаточно времени на подготовку, интервью, анализ и осмысление инсайтов.
Возможность развиваться в профессии: работать с разными форматами исследований (CustDev, JTBD, qualitative / quantitative).
Спокойная и уважительная рабочая среда — без авралов «на вчера» и с пониманием специфики исследовательской работы
Гибкий формат работы — офис, гибрид или удалённо - все возможно.
Комфортный график 5/2 без переработок и авралов.
Дружелюбная команда и спокойная рабочая атмосфера, где можно обсуждать идеи, задавать вопросы и не бояться предлагать своё и ошибаться :)
Расскажи в сопроводительном письме, почему ты и почему к нам?