Бренд-менеджер

Мы - профессиональная команда на рынке мерча и корпоративных подарков. Создаем продукты, которые дарят эмоции: от брендированной одежды и канцелярии до сложных премиум-наборов для крупнейших российских компаний.

Мы работаем в сегменте B2B, в основе нашего подхода — человечность, креатив и внимание к деталям.

Сейчас нам нужен Бренд-менеджер, который будет формировать образ компании как лучшего работодателя и надежного партнера. Это не про «посты ради постов». Это про системную работу с репутацией: чтобы сотрудники нам доверяли, а клиенты — хотели работать с нами снова и снова.

Основные задачи:

Внутренний HR-бренд (Работа с командой):

Упаковка ценностей компании для внутренней аудитории.

Создание контента о жизни команды: адаптация новичков, дни рождения, профессиональные достижения, неформальные события.

Поддержка корпоративной культуры и комфортной атмосферы через внутренние коммуникации (чаты, рассылки, митапы).

Помощь в найме: создание привлекательных вакансий, ведение карьерного блога, чтобы к нам хотели прийти лучшие.

Внешний бренд и соцсети:

Ведение социальных сетей компании (Telegram, VK). Показываем экспертизу, кейсы, процессы, вовлекаем аудиторию.

Формирование имиджа эксперта: упаковка успешных проектов в кейсы для публикаций.

Взаимодействие с подрядчиками для создания качественного визуального контента.

Клиентские мероприятия:

Организация ивентов для действующих и потенциальных клиентов: новогодние встречи, закрытые показы новых коллекций, мастер-классы, премиум-завтраки.

Разработка концепций мероприятий, поиск площадок, координация подрядчиков, контроль бюджета.

Пост-сопровождение: сбор обратной связи, рассылка благодарностей и подарков участникам.

Компетенции и требования:

Опыт работы в бренд-менеджменте, PR от 1 года (в B2B, производстве или креативных агентствах приветствуется).

Понимание основ маркетинга: умение отделять «хотелки» от реальных целей бизнеса.

Навыки написания текстов: от постов в Telegram до сценариев для мероприятий.

Базовое понимание визуала: умение поставить задачу дизайнеру и оценить результат.

Организаторские способности: вы тот человек, который доводит события до конца и помнит про кофе-брейк.

Искренний интерес к мерчу и сувенирке (понимание продукта — это то, что выделит вас среди других кандидатов).

Мы предлагаем:

Возможность строить бренд (огромный простор для творчества).

Интересные проекты.

Офис у метро, ДМС, оплата спорта и билетов в отпуск, корпоративный английский, насыщенный внутренний культурный код.

Конкурентный доход, оформление по ТК, оплата отпускных и больничных.

Креативную команду, где ценят идеи, а не часы в офисе.

Как откликнуться:

​​​​​​​Напишити сопроводительное письмо, в которм поделитесь с нами тем, что Вас больше всего драйвит в работе.

​​​​​​​После получения сопроводительного письма, мы направим Вам ТЗ для ознакомления с Вашими компетенциями.

Кандидаты без сопроводительного письма и выполненного ТЗ НЕ РАССМАТРИВАЮТСЯ) Ждем Ваших откликов!