Главный бухгалтер

1.Обеспечивать организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранность собственности учреждения;

2.Формировать учетную политику в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете, исходя из структуры и особенностей учреждения, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости;

3.Возглавлять работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризации, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота;

4.Обеспечить рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности в учреждении, а также разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины;

5.Организовать учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности учреждения, а также финансовых расчетных и кредитных операций;

6.Обеспечивать законность, своевременность и правильность оформления документов, составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости выполняемых работ (услуг), расчеты по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средства на финансирование капитальных вложений в установленные сроки задолженностей банкам по ссудам, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников учреждения;

7.Осуществлять контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, за установлением должностных окладов работникам учреждения, проведением инвентаризации основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий;

8.Участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности учреждения по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь;

9.Принимать меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства;

10.Участвовать в оформлении материалов по недостачам и хищению товарно-материальных ценностей и денежных средств;

11.Принимать меры по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости учреждения;

12.Вести работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет, административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив;

13.Обеспечить составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы;

14.Осуществлять контроль за целевым использованием средств по реализации мероприятий по улучшению условий труда и охраны труда.

15.Обеспечивать систематический бухгалтерский учет за балансовым счетом (получение, хранение, распределение, отчет, учет) бланков листков нетрудоспособности;

16. Осуществлять взаимодействие с вышестоящими органами;

17.Оказывать методическую помощь работникам учреждения по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа;

18. Руководить работниками бухгалтерии.

• Высшее образование - бакалавриат

  или

  Высшее образование (непрофильное) - магистратура или специалитет и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки

• Не менее пяти лет из последних семи календарных лет работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью (в том числе на руководящих должностях)

  Не менее трех лет из последних пяти календарных лет (в том числе на руководящих должностях) при наличии высшего образования в области экономики по направлению (профилю), специализации - бухгалтерский учет и/или аудит

• Опыт работы в здравоохранении обязателен.

• пятидневная рабочая неделя (с 9.00 до 17.30, обед 30 минут)
• ненормированный рабочий день.