Управляющий розничной сетью

Группа компаний ARMOS - это Российский лидер по производству мягкой мебели, кроватей, матрасов и спальных принадлежностей. Бренд был основан в 2002 году и вот уже 23 года успешно развивается, охватывая Российский мебельный рынок. ARMOS это эталон качества, уюта и надежности. С нами можно быть уверенным в завтрашнем дне!

Почему стоит работать у нас?

Мы создаем комфортную и современную среду для профессионального роста наших сотрудников.

• У нас стабильно и надежно: официальное трудоустройство, заработная плата без задержек, оплачиваемые отпуск и больничные.
• Мы за Здоровую рабочую атмосферу: у нас адекватный коллектив, мы ценим взаимопомощь и решаем все вопросы в дружескоделовом формате.
• Лояльное руководство: мы уважаем личные границы сотрудников и идем на встречу в случае разного рода личных ситуациях.
• Приятные бонусы: у нас действует скидка для сотрудников, проводим ежегодные корпоративы и конкурсы для сотрудников.
• График: 5/2 с 11-19 часов, выходные Суббота и Воскресенье. Понедельник работаете удалённо.
• Доход: от 80 000 до 230 000 рублей в месяц. ЗП состоит из фиксированного оклада + KPI и бонусов.
• Трудоустройство: согласно ТК РФ.

Мы ищем специалиста, который соответствует следующим требованиям:

Опыт работы управляющим сетью розничных магазинов мебели от 4 точек. Обратите внимание, рассматриваем только с опытом управления в Мебельной сфере!

• Навыки ведения и анализа финансовой отчетности.
• Опыт формирования ассортиментной матрицы, планов продаж и контроля их выполнения. Умение организовать и проконтролировать процессы инвентаризации, закупок и движения товара.
• Знание основ подбора, адаптации и мотивации персонала.
• Ответственность и нацеленность на результат.
• Стремление развиваться и расти вместе с компанией, повышать свой уровень дохода.
• Умение работать в команде, создавать сплоченный коллектив и конструктивно решать задачи.
• Гибкость мышления, готовность пробовать и внедрять новое.

Чем предстоит заниматься?

Руководить сетью из пяти мебельных салонов, проводить регулярные выезды — быть в центре событий и всегда на связи.

• Управлять командой: адаптация, обучение, развитие, мотивация — всё, чтобы продавцы и директора салонов чувствовали поддержку, заряжались энтузиазмом и эффективно работали.
• Обеспечивать достижение целевых показателей.
• Влиять на работу магазинов через развитие компетенции сотрудников.
• Контролировать выполнение стандартов обслуживания клиентов, инструкций и регламентов сотрудниками. Редактировать стандарты при необходимости.
• Развивать необходимые для эффективной работы компетенции сотрудников.
• Регулярно оценивать и корректировать качество работы директоров и менеджеров по продажам.
• Управление ассортиментом в рамках полномочий.
• Управлять визуальным мерчендайзингом в рамках полномочий.
• Управлять маркетинговыми активностями, регулярно оценивать их эффективность, вносить предложения по корректировке или внедрению новых.
• Регулярная оценка мебельного рынка.
• Подбор, обучение, развитие, адаптация сотрудников на линейных и управленческих позициях.

Если наша вакансия тебя заинтересовала и чувствуешь, что твой опыт

соответствует нашим требованиям, мы будем рады получить от тебя отклик!