Подбор персонала (полный цикл: от заявки до выхода сотрудника) Размещение вакансий и работа с откликами Проведение телефонных, онлайн и очных интервью Оценка кандидатов, согласование с руководителями Ведение базы кандидатов Организация выхода и адаптации новых сотрудников Кадровое делопроизводство (приём, переводы, увольнения) Взаимодействие с руководителями подразделений Подготовка отчётности по подбору персонала
Требования:
Опыт работы в подборе персонала (желателен, но возможен без опыта) • Знание основных этапов рекрутинга • Умение проводить интервью и оценивать кандидатов • Грамотная устная и письменная речь • Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость • Умение работать в режиме многозадачности • Базовые знания ТК РФ будут преимуществом • Уверенный пользователь ПК (MS Office / Google Docs)
Условия:
Дружный коллектив и адекватное руководство Возможность профессионального и карьерного роста