Инженер-конструктор НКУ

Наш партнер, компания, выпускающая уникальный для России продукт мирового уровня — винто-рулевые колонки (ВРК) высокого ледового класса мощностью до 15 МВт для оборудования всех классов крупнотоннажных и многофункциональных судов. Предприятие было создано при участии ПАО «НК «Роснефть» и General Electric в 2016 г., использует новейшие решения и оборудование мировых лидеров.

Мы находимся в поиске Инженера – конструктора НКУ.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка конструкторской документации на судовые НКУ согласно ГОСТ;
• Оформление электрических схем в соответствии с требованиями ЕСКД;
• Разработка электрических схем (включая схемы типов Э1–Э7);
• Выполнение проектно-конструкторской документации в специализированных САПР;
• Проектирование шкафов управления на базе программируемых логических контроллеров (ПЛК): составление схем подключения, монтажных схем и схем расположения компонентов, формирование спецификации;
• Взаимодействие с отделами автоматизации и монтажа для согласования проектов и сопровождения внедрения.

Что необходимо для успешной работы:

• Высшее профильное образование: электротехнический или машиностроительный факультеты с уклоном в электротехнику;
• Опыт работы минимум 3 года в должности инженера-конструктора НКУ;
• Знание ЕСКД в части оформления электрических схем;
• Опыт разработки схем Э1-Э7;
• Опыт работы в специализированных САПР по разработке электротехнической продукции (E3 Series, Eplan, Компас Электрик и аналогичных системах);
• Опыт проектирования шкафов управления на базе программируемого логического контроллера (опыт программирования не обязателен);
• Ответственность, желание и готовность обучаться.

Компания предлагает комфортные условия:

• Работа в г. Санкт-Петербург;
• Оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата;
• Стабильный и прозрачный доход;
• График работы 5/2, с 8:30 до 17:30 (с возможностью смещения времени начала и окончания рабочего дня);
• Возможность бесплатного обучения и развития своих компетенций;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Корпоративная сотовая связь, ноутбук;
• Корпоративы по праздничным датам, годовая премия 10% от годового дохода (пропорционально отработанному времени);
• Подарки детям сотрудников на НГ, ежегодные конкурсы рисунков для детей сотрудников;
• Предоставление дополнительных дней отпуска при рождении ребенка, бракосочетании или смерти близкого родственника, материальная помощь при рождении ребенка и при смерти близкого родственника, доплата 80% к больничному листу;
• Программа ДМС, включая стоматологию, а также страхование жизни от несчастного случая.