Performance-маркетолог (Performance Marketing Lead / Head of Performance)

Привет! Я Евгений — CEO и основатель daroo.by.

По собственному опыту знаю, что из стандартного описания вакансии трудно понять, «ваша» компания или нет. Поэтому мое описание детальное и честное.

Почему я ищу специалиста лично? У нас нет HR-отдела. Мы — небольшая «ламповая» компания, создающая крутой продукт без раздутого штата и лишней бюрократии. Я сам формирую свою команду и провожу все этапы отбора. Если вы хотите работать напрямую с основателем и влиять на бизнес — давайте знакомиться.

О нас: 15 лет назад я основал DAROO — первый сервис подарков-впечатлений в Беларуси.

Сегодня это:

• 375 000+ клиентов и сильный бренд.
• 500+ впечатлений в каталоге.
• Корпоративные клиенты из ТОП-100 бизнесов Беларуси.

Я лично руковожу маркетингом и продуктом. Сейчас мы выходим на этап системного масштабирования, и мне нужен «играющий тренер», который наведет порядок в трафике.

Кого я ищу

• Стек: Свободное владение Яндекс.Директ, Google Ads, Meta (FB/IG), TikTok Ads. Вы умеете работать с семантикой и таргетом «руками».

• Аналитика: Глубокое понимание GA4 и GTM. Вы умеете ставить ТЗ на проброс событий и проверять корректность данных в e-com.

• Дашборды: Умеете визуализировать данные (Looker Studio, Power BI или аналоги), чтобы мы видели реальную картину в один клик.

• Сезонность: Понимаете специфику подарков. Знаете, как готовить кампании к взрывному росту (Новый год, 14 февраля, 8 марта) и держать CPO в «низкий» сезон.

• Мышление: Оперируете категориями CPO, ROAS, ROMI и понимаете юнит-экономику.

• «Директор по подрядчикам» (я ищу того, кто сам ведет кабинеты).

• Считаете CTR главным KPI.

• Не работали с бюджетами от $5 000+ в месяц.

• Не можете назвать свой CPO за последние проекты.

Что нужно будет делать

Построить систему аналитики: Совместно с разработчиком настроить сквозную аналитику и корректную атрибуцию.

Создать управленческие дашборды: Вывести прозрачный CPO по каждому каналу, кампании и офферу в реальном времени.

Управлять медиасплитом: Распределять бюджет между Яндексом, Google и Meta в зависимости от их эффективности «здесь и сейчас».

Почему у нас круто

• Никакой бюрократии: Мы принимаем решения мгновенно. Пришли с идеей утром — запустили тест вечером.

• Прямая связь: Вы работаете напрямую со мной. Никаких «сломанных телефонов» и лишних начальников.

• Эмоциональный продукт: Мы продаем радость. Вы можете лично тестировать впечатления из каталога, чтобы понимать, что продвигаете.

• Культура ошибок: Мы не штрафуем за неудачные тесты. Мы боимся отсутствия выводов, а не ошибок.

Условия

• Доход: Фиксированный оклад + KPI (обсуждаем индивидуально, готовы платить за результат). Официальное оформление.

• Формат: Полная занятость. Офис в центре Минска, возможен гибрид.

• Плюшки: Скидка 20% на все услуги, внутренняя валюта, челленджи.

Как попасть в команду?

Максимальный рекламный бюджет, которым управляли лично.

Средний CPO, за который отвечали в последнем проекте.

В каких системах привыкли собирать дашборды и отчеты?

Ваши финансовые ожидания.