Специалист отдела кадров

Краснодар, Центральный округ, микрорайон Центральный, улица Митрофана Седина, 4

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организация документооборота по учету и движению кадров , в том числе медицинские работники.
Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы.
Постановка на учет организации в государственных органах.
Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов.
Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу.
Подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности. государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Требования:

Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации.
Основы документооборота и документационного обеспечения.
Структура организации.
Нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие права и обязанности государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников по предоставлению учетной документации.
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.
Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу.
Законодательство Российской Федерации о персональных данных.
Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок ведения документации по учету и движению персонала.
Нормы этики делового общения.
Базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними.
Оформлять учетные документы, предоставляемые в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников.
Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации.
Работать с информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала.
Работать с информационными системами и базами данных по ведению статистической и отчетной информации по персоналу.
Анализировать правила, процедуры и порядок, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по вопросам обмена документацией по персоналу.
Вести деловую переписку.
Соблюдать нормы этики делового общения.
Квалификация: среднее профессиональное образование + ПП "Управление персоналом"
Стаж работы от 1 года
Образование: Высшее
Специальность по образованию: "Управление персоналом".