Анализ исходных данных и ТЗ, проработка и выбор проектных решений.
Самостоятельная работа над проектом, разработка ТЗ.
Предпроектное обследование, сбор исходных данных.
Разработка рабочей и сопроводительной документации в части систем электроснабжения/ электропривода и КИПиА (функциональные схемы электропривода и автоматизации, схемы внешних соединений, планы расположения оборудования, планы расположения кабельных линий, кабельные журналы, спецификации оборудования и материалов, таблицы сигналов, таблицы/схемы сигнализации и блокировок, другая документация).
Разработка/ доработка шкафов питания оборудования, выполнение схем соединений, принципиальных схем, составление спецификаций.
Внесение изменений в существующие проекты марки АТХ.
Проектирование нестандартных щитов автоматизации, кабельных трасс.
Проектирование монтажных схем и подбор оборудования КИПиА, проверка и согласование технико-коммерческих предложений на поставку оборудования и КИПиА.
Анализировать предложения поставщиков электротехнического оборудования и приборов КИПиА на предмет соответствия техническому заданию.
Взаимодействие с проектировщиками смежных разделов в рамках проектирования одного объекта, выдача заданий, сбор исходной информации.
Корректировка РКД по замечаниям Заказчика.
Осуществлять шеф-монтажные работы по проектам в части электротехнического оборудования и приборов КИПиА.
Организовывать проведение технических экспертиз.
Требования:
Высшее техническое образование (инженер по автоматизации и/или КИПиА). Опыт работы не менее 3-6 лет.
Умение работать с проектно-технической документацией.
Опыт выпуска полного комплекта документации.
Приветствуется опыт проектирования опасных и особо опасных производственных объектов.
Умение работать в среде автоматизированного проектирования AutoCAD/NanoCAD и Visio и подобное ПО.
Знание принципов работы, технических характеристик, условий монтажа и технической эксплуатации проектируемого оборудования, а также номенклатуры и производителей ПЛК, КИПиА, кабельной продукции, систем безопасности.
Условия:
Перспектива профессионального роста.
Социальный пакет (полис ДМС, санаторные и корпоративные программы и мероприятия).
Годовой бонус, дополнительное премирование.
Уровень заработной платы обсуждается с финалистами.