DevOPS/SRE инженер

Что за проект?

У нас растёт количество команд и сервисов. Запущен проект: «Единая платформа разработки, сервиса и трансформации». Смысл: уйти от разрозненных инструментов и ручного управления к нормальной инфраструктуре, где всё предсказуемо, автоматизировано и не требует костылей.

Кого ищем.

Не просто исполнителя, а инженера, который сформирует DevOps-культуру и раскатает её на все потоки разработки. Готового взять на себя инфраструктуру, CI/CD, мониторинг и не дёргать каждые пять минут: «А что там с сервером?».

Что важно:

· вы уже делали трансформации — переезды, миграции, внедрение практик на уровне организации
· умеете работать самостоятельно, без постоянного контроля
· видите картину целиком, а не только свою узкую зону

Чем предстоит заниматься:

· Администрировать БД, Unix/Windows-серверы, облачные сервисы
· Строить и поддерживать пайплайны в GitLab CI/CD
· Автоматизировать инфраструктуру (тут без вариантов)
· Анализировать текущий ландшафт, находить узкие места, предлагать и внедрять решения
· Настраивать мониторинг и алерты в VictoriaMetrics / Grafana, делать удобные дашборды
· Внедрять Kubernetes туда, где его ещё нет, и развивать там, где уже есть
· Обеспечивать доступность, производительность и стабильность приложений
· Реагировать на сбои и делать выводы

У вас есть:

· реальный опыт с GitLab CI/CD и Ansible
· Linux, Docker, Helm, Kubernetes — не просто «слышал», а работал
· мониторинг: Grafana, Prometheus / VictoriaMetrics
· Python и базовый SQL — нужны для автоматизации и понимания происходящего
· понимание, как устроены платформы разработки и что такое единый IT-ландшафт, не на уровне абстракций
· опыт внедрения DevOps в масштабах организации, а не в рамках одной команды
· трансформационный опыт — обязательно

Мы предлагаем:

• Оформление в аккредитованную IT-компанию
• Возможность работать над интересными и сложными задачами в области информационных систем и систем бизнес анализа
• Удаленный формат работы в пределах РФ
• Команду профессионалов, готовых делиться опытом и знаниями
• Конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы
• ДМС со стоматологией и телемедициной с первого дня работы, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене
• Страхование жизни и здоровья, 24/7 по России и всему миру
• Доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году
• Дотацию на питание (в городах присутствия заводов)
• Корпоративную мобильную связь
• Корпоративную программу скидок и привилегий
• Работу в стильном офисе на современном оборудовании в комфортных условиях
• Разнообразные программы обучения и развития.