Оператор станков с ПУ (4-6 разряда)

Акционерное общество "Уральский электромеханический завод"

Наше предприятие входит в состав Госкорпорации «Росатом» и является одним из базовых приборных предприятий Урала производящим уникальные для России высокоэнергетические магниты редкоземельных соединений.

(Механосборочный цех)

Какие задачи нужно будет решать:

• Обработка деталей по 7-11 квалитетам (интервал размеров от 1 до 500 мм) на станках с ПУ токарной и фрезерной группы (5 осей). Заточка и доводка режущего инструмента (резцы, сверла). Обрабатываемый материал - жаропрочные стали и цветные металлы;

• Чтение машиностроительных чертежей и технологических карт, выполнение требований отраслевых стандартов (в т.ч. требования технологической дисциплины) и инструкций при выполнении технологических операций;

• Обработка деталей в 3-х кулачковых патронах, цанговых, в т.ч. на разжим, на столах (в универсальных приспособлениях, в тисах). Запуск управляющих программ и контроль процесса обработки;

• Контроль качества выполненных работ. Выбор средств измерения, правила и способы применения;

• Соблюдение требований инструкций ОТ и использования СИЗ;

• Ежедневный осмотр и техническое обслуживание оборудования: проверка уровня масла, своевременная замена СОЖ.

Наши ожидания от кандидата:

• Среднее профессиональное образование: Металлообработка или иное техническое направление;
• Опыт работы Оператором станков с ПУ – не менее 1 года.
• Знание типовых тех. процессов и режимов обработки деталей;
• Знание: допусков, посадок, квалитетов и параметров шероховатости.

Что мы предлагаем:

• ПРЕДОСТАВЛЯЕМ ОТСРОЧКУ ОТ ПРИЗЫВА В АРМИЮ ПРИ ЧАСТИЧНОЙ МОБИЛИЗАЦИИ

Комфортные условия работы

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2 (07:30-16:15 или 08:00-16:45)
• Заводская столовая с демократичными ценами
• Доставка служебным транспортом (Березовский, Новоберезовский, Старопышминск и Новоуральск)

Рост заработной платы и стимулирующие выплаты

• Ежегодная индексация заработных плат
• Премирование в течение года (оперативная премия) и по итогам работы за год
• Подъемные для выпускников ВУЗов и ССУЗов - 50.000 руб.

Улучшение жилищных условий

• Компенсация аренды жилья - до 9 тыс. руб. на человека
• Займ на первоначальный ипотечный взнос - до 1 млн. руб.
• Компенсация процентов по ипотеке - до 70%

Обучение и развитие

• Целевое обучение сотрудников от предприятия
• Корпоративная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста

Социальные программы

• ДМС - 50.000 руб.
• Материальная помощь сотрудникам в определенных жизненных ситуациях
• Санаторно-курортное лечение работников и их детей

Корпоративная жизнь

• Спортивно-культурные мероприятия в рамках предприятия и Госкорпорации "Росатом"
• Корпоративные мероприятия (туристические слеты, активный отдых на природе и т.д.)