Рекрутер (Senior)

Третье Мнение - разработчик IT-решений для системы здравоохранения. Мы создаем продукты на основе технологии искусственного интеллекта, позволяющие автоматизировать процессы в медицинском учреждении, ускорить процесс принятия врачебного решения и обеспечить безопасность пациентов и медицинского персонала.

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора non-tech и tech-ролей в установленные сроки
• Активный сорсинг (Сетка, TenChat и др., GitHub, Boolean search, X-ray, профессиональные сообщества)
• Проведение интервью (оценка hard/soft skills, cultural fit)
• Организация и сопровождение технических этапов
• Участие в развитии HR-бренда (написание статей по профилю работы для корпоративного блога, обмен опытом и DevRel - инициативы)
• Ведение аналитики по вакансиям

Мы ожидаем:

• 4–6+ лет опыта в рекрутменте (BizDev, IT, Product, Marketing) в продуктовых / стартап / международных компаниях
• Подтвержденный опыт закрытия senior / lead / сложных ролей
• Глубокое понимание IT-рынка и технических стеков
• Уверенные навыки сорсинга и прямого поиска
• Английский язык - от Upper-Intermediate (B2+)
• Сильные коммуникационные навыки и умение выстраивать взаимоотношения с позиции win-win
• Навык работы с аналитикой и метриками подбора
• Самостоятельность и высокая степень ответственности

Будет плюсом:

• Опыт работы с международным рынком
• Опыт масштабирования команд

Что мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT – компании, где налажена прямая связь с командой, руководителем и менеджментом компании в концепции полного доверия и максимальной прозрачности
• Официальное трудоустройство по ТК РФ и предоставление всех обязательных гарантий
• Конкурентный и полностью официальный уровень дохода
• Стандартный отпуск 28 календарных дней и дополнительно еще 3 календарных дня за возможный ненормированный рабочий день
• Программу ДМС после прохождения испытательного срока в лучших клиниках
• Корпоративное обучение и программы развития
• Удобную и современную технику для эффективной работы