Директор производства (Дивизион Растениеводство, зерновая группа)

Мы — лидеры агропромышленного комплекса России. Наш дивизион Растениеводство (зерновая группа) — это не просто поля, это высокотехнологичный конвейер. В управлении — огромные активы: от лабораторий микроклонального размножения до тысяч гектаров пашни и мощнейшего парка техники.

Нам нужен руководитель, который мыслит не только гектарами, но и прибылью с гектара. Тот, кто понимает: хороший урожай — это результат точных расчётов, дисциплины и бескомпромиссного контроля на каждом этапе.

Обязанности:

• Управление производственным циклом по зерновым, картофелю и многолетним травам (семеноводство и товарное производство) на площади более 500 тыс. га.

• Обеспечение технологической дисциплины на всех этапах: от подготовки почвы и полива до уборки и первичной подработки на токах.

• Прямое руководство инженерной службой дивизиона:

  • Машинотракторный парк и автопарк;

  • Отряд плодородия (внесение органики);

  • Гидротехнический отдел (поливные установки);

  • Токовое хозяйство (сушильные комплексы).

• Постоянный мониторинг состояния посевов, оперативное решение проблем на местах.

• Участие в планировании структуры посевных площадей и анализ коммерческой эффективности (себестоимость, урожайность, логистика).

• Постоянные командировки и контроль 20 производственных площадок в регионах: Ставрополье, Белгород, Курск, Орёл, Тула, Брянск.

• Опыт работы на аналогичной позиции (Главный агроном / Директор по производству / Управляющий) в крупных агрохолдингах.

• Глубокое понимание организации полевых работ и агротехнологий.

• Обязательное наличие опыта минимум по 2 из 3 направлений:

  Зерновые культуры (обязательно, как основа);

  Овощи/Картофель (знание интенсивного производства);

  Многолетние травы (семеноводство).

• Понимание коммерческой составляющей: умение считать экономику, влиять на себестоимость, принимать решения, исходя из рентабельности.

• Готовность к разъездному графику (проведение 70-80% времени на площадках).

• Личные качества: требовательность, самостоятельность, системность мышления, стрессоустойчивость.

Условия:

• Достойный уровень оплаты труда (обсуждается индивидуально с успешными кандидатами).
• Предоставление служебного транспорта,ноутбука, рабочая сим карта.
• Предоставление проживания иногородним кандидатам, либо компенсация жилья.