LeaderTask и Strive — российские SaaS-продукты для личного и командного планирования.
LeaderTask — ведущий российский SaaS-менеджер задач для 50 000+ команд малого и среднего бизнеса.
Strive — инструмент продуктивности для личной и командной работы.
Наша цель — стать таск-менеджером №1 для работы в России и масштабировать продажи через стратегические партнёрства в РФ и за рубежом.
Сейчас мы усиливаем B2B-направление и ищем результативного специалиста, который будет помогать нам строить системный канал роста.
Чего мы хотим добиться с вашей помощью?
Построить и масштабировать стратегические B2B-партнёрства с измеримым результатом:
Это роль с прямым влиянием на выручку.
1. Стратегический поиск партнёров
Самостоятельно формировать лонг-листы (50+ контактов в квартал) и привлекать:
2. Закрытие сделок
— Ведение переговоров
— Заключение 5+ договоров в квартал
— Договорённости о взаимной рекламе, интеграциях, спонсорстве
— Экспортные соглашения с реселлерами (Турция, Африка, Китай, Европа)
3. Рост через партнёров
— Организация коллабораций (рассылки, вебинары, спецпроекты)
— Подготовка маркетинговых материалов
— Запуск продаж у партнёров
— Контроль трафика, конверсий, антифрод
— Ежемесячная отчётность
Обязательные требования:
— 2+ года в B2B-партнёрствах (SaaS / IT)
— Опыт работы с бизнес-клубами, акселераторами, конференциями или вузами
— 3+ кейса с измеримыми результатами (лиды, сделки, MRR) (присылайте в сопроводительном письме)
— Понимание digital-экономики (CPA, LTV, ROI)
— Английский Intermediate+ (для международных партнёров)
— Самостоятельность и ориентация на результат
Это роль для человека, который любит переговоры, умеет считать экономику и хочет влиять на рост продукта.
📊 KPI и оценка эффективности
— 5+ новых контрактов / квартал
— +1000 регистраций / месяц через партнёров
— Рост MRR через партнёрский канал
— ROI партнёрских активностей
— Фикс + % от продаж партнёров
— Бонус за выполнение KPI
— Полностью удалённая работа
— Оформление по ТК РФ
— Влияние на стратегию роста SaaS-продукта
Наша организационная культура
После обработки вашего отклика:
Вы получите видео от директора с подробным описанием роли, подхода и ожиданий.
В видео будет небольшое задание — записать короткое ответное видео и прислать его HR сообщением (детали будут в инструкции после отклика).
Видео о роли обязательно к просмотру — оно помогает лучше понять формат работы и ожидания команды.
О наших продуктах
Контент и соцсети
Присоединяйтесь к команде LeaderTask и Strive!