Ведущий инженер по силовому оборудованию

Санкт-Петербург, Кантемировская, 10

Метро: Лесная

Показать контакты

Описание вакансии

В Ваши обязанности будет входить:

Проверка проектной документации по разделам ЭС, ЭОМ, ЭГ, и смежных разделов;
Выдача замечаний по разделам проектной документации;
Приемка электроустановок и сетей в промышленную эксплуатацию;
Организация технического обслуживания и безопасной эксплуатации электрооборудования;
Составление заявок и технических заданий на приобретение оборудования, материалов, запасных частей;
Внедрение мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов;
Контроль за соблюдением правил техники безопасности;
Совершенствование организации труда на участках, внедрение новых прогрессивных методов ремонта и эксплуатации электрооборудования;
Руководство оперативно-техническим персоналом.

Мы ожидаем от кандидата:

Высшее техническое образование (электротехника, электроэнергетика);
Опыт работы в области эксплуатации инженерного оборудования зданий и строительства сооружений;
Опыт работы с проектной документацией - строительство и эксплуатация электрооборудования промышленных объектов;
Опыт взаимодействия с контролирующими органами и ресурсоснабжающими организациями;
Действующее удостоверение по охране труда, промышленной безопасности;
Группа допуска по электробезопасности не ниже 5 (до и выше 1000В);
Самостоятельность, коммуникабельность, адаптивность, грамотность, внимательность, стрессоустойчивость, инициативность.

Необходимые знания и навыки:

Уверенный пользователь ПК, Excel, AutoCAD, Системы проектирования.

Мы предлагаем:

Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
Столовая, кафе на территории предприятия;
ДМС после прохождения срока испытания;
Комфортные условия труда;
Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
Обучение за счет средств предприятия;
Базы отдыха для работников и членов их семей;
Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
Подарки и конкурсы для детей работников.