Менеджер по персоналу

Требования:

• Активный поиск кандидатов (работа с площадками по поиску сотрудников, работа в мессенджерах);
• Проведение первичных собеседований (по телефону, онлайн, в офисе);
• Назначение собеседований с руководителем (в офисе);
• Сопровождение кандидатов, оформление документов (направление на обучение, контроль, оформление договоров);
• Ведение базы кандидатов;
• Выполнение планов по подбору;
• Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 2 лет;
• Коммуникабельность, тактичность, грамотная речь;
• Умение слушать и слышать кандидата, делать непредвзятые выводы;
• Ориентация как на личный, так и командный результат;
• Ведение кадровой документации;

Условия:

• Официальное трудоустройство ;
• Испытательный срок – до 3-х месяцев;
• Ежемесячная ЗП
• Бесплатное обучение;
• 5-дневная рабочая неделя с 9 до 18;