Lead Architect / System Architect

Xplorium — это не типовая ERP, а платформа нового поколения для управления:

• R&D и лабораторными процессами

• проектами и lab request

• номенклатурой, пробами, клиентами

• отчётами, регламентами и аналитикой

Система строится как долгоживущий продукт с масштабированием и интеграциями (1С, внешние лаборатории, API).

Роль архитектора

Нам нужен архитектор, который держит архитектуру целиком, а не пишет код под отдельные задачи.

Ваша задача — создать и удерживать архитектурный каркас системы, позволяющий спокойно развивать продукт и добавлять новые модули без технического хаоса.

Зона ответственности

• проектирование архитектуры платформы (backend, API, модули, связи)

• формирование принципов развития системы

• проектирование ключевых доменных сущностей и их связей

• архитектура прав доступа, аудита и истории изменений

• решения по масштабируемости и устойчивости

• участие в выборе технологий и архитектурных подходов

• архитектурный контроль решений команд

• работа с Product Owner и аналитиками

Обязательные компетенции

• опыт проектирования сложных web-систем

• системное мышление (данные, процессы, границы ответственности)

• опыт построения модульных архитектур

• REST API и реляционные БД (PostgreSQL или аналоги)

• умение аргументировать архитектурные решения

• опыт работы с долгоживущими продуктами

Будет плюсом

• опыт ERP / LIMS / CRM / BPM-систем

• опыт интеграций (1С, внешние сервисы)

• понимание процессов R&D, лабораторий или производства

• опыт построения архитектуры «с нуля»

Чем вы НЕ будете заниматься

• писать фронтенд

• выполнять функции project-менеджера

• заниматься микроменеджментом

• устранять проблемы плохой архитектуры постфактум

Формат работы

• тесная работа с владельцем продукта

• влияние на архитектурные и продуктовые решения

• минимум бюрократии, максимум ответственности

Что предлагаем

• участие в создании сложного инженерного продукта

• реальное влияние на архитектуру платформы

• быстрые инженерные решения без лишней формальности

• гибкий формат работы

• конкурентную оплату

Этапы отбора

Короткое техническое интервью

Архитектурный диалог по кейсам и решениям

Обсуждение формата сотрудничества