Директор по персоналу (производство)

Уважаемые коллеги!!!!!!!! К сожалению, работодатель не рассматривает релокантов!!!!

Директор по персоналу (производство, численность 300+)

Открываю конкурс на позицию HRD!

Компания-лидер в своей отрасли с сильным ТОП менеджментом, четкой стратегией и ориентацией на беспрерывное развитие.

Обязанности:

Разработка и внедрение бизнес-процессов:

- Модели компетенций

-Рекрутмент и технологии оценки

-Адаптация

-Система мотивации и стимулирования персонала

-Корпоративная культура и HR бренд компании

-Обучение и развитие.

Управлением отделом персонала (5 человек).

Требования:

- Опыт работы в должности HRDот 5 лет

-Опыт работы "HR-start up"

-Бизнес-подход

-Опыт внедрения бизнес-процессов

-Умение влиять на ТОП менеджмент

Условия:

Интересные задачи

Высокий уровень самостоятельности

Высокий бюджет на внедрение бизнес-процессов

Уровень заработной платы 200 000р

Подчинение собственнику

Место работы: За городом. Доставка служебным транспортом.

Жду Ваше резюме!!!

Искренне Ваша, Евгения Рушенцева!