Начальник отдела кадров
Начальник отдела кадров
Сургут, улица Энтузиастов, 28
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Разрабатывает и оформляет документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную).
- Подготавливает и оформляет по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
- Подготавливает информацию о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.
- Подготавливает уведомления, отчетную и статистическую информации по персоналу.
- Подготавливает по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов.
- Организовывает документооборот по представлению документов по персоналу в государственные органы.
- Организовывать документооборот по учету и движению кадров.
- Формирует отчеты о работе структурного подразделения.
- Ставит задачи работникам структурного подразделения, определяет ресурсы для их выполнения, контролировать исполнение.
- Оперативно управляет персоналом подразделения учреждения.
- Планирует деятельность подразделения и персонала.
- Подготавливает предложения по формированию бюджета в части касающейся кадровой деятельности.
- Разрабатывает организационную структуру, планирует потребность в персонале учреждения.
- Применяет к работникам меры поощрения и дисциплинарного взыскания.
- Контролирует и организовывает своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя учреждения.
- Организовывает табельный учет, составляет и выполняет график отпусков, ведет контроль за состоянием трудовой дисциплины в учреждении и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
- Участвует в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.
- Выявляет трудовые функции работников и должности, замещение которых связано с коррупционными рисками.
- Разрабатывает предложения по введению антикоррупционных положений в трудовые договоры работников.
- Участвует в работе комиссии по противодействию коррупции.
- высшее образование в области управления персоналом;
- опыт работы от 5 лет;
- наличие справки о наличии/отсутствии судимости;
- медицинская комиссия при поступлении на работу.
-
постоянная работа, полный рабочий день;
-
трудоустройство по ТК РФ.