HR-специалист/Координатор по работе с персоналом и административной поддержке

• определяет кадровую политику;
• организует слаженную работу коллектива;
• внедряет систему эффективной адаптации новых кадров;
• предотвращает «текучку» (мотивация сотрудников).

Требования:

• высшее образование
• знание нормативных актов по ведению делопроизводства;
• навыки обращения с компьютером (выше базовых);
• знание методики и способов привлечения сотрудников;

• Работа вахтовым методом, 30/30
• Проезд, проживание, питание за счет компании