Специалист по развитию производственной системы

Группа СВЭЛ — один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России и СНГ.

Компания основана в 2003 году в Екатеринбурге.

СВЭЛ – это 2000 сотрудников, 3 современные производственные площадки с головным офисом в Екатеринбурге и представительствами в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Новосибирске, Краснодаре, Астане и Ташкенте.

Мы производим трансформаторы, токоограничивающие реакторы, трансформаторные подстанции, комплектные распределительные устройства и поставляем оборудование по всей России и ближнему зарубежью.

Оборудование СВЭЛ работает на стратегически важных объектах, таких как космодром «Восточный», Российские железные дороги, Московский метрополитен, гидро- и атомные электростанции, производства УГМК, РМК, Северстали и многих других.

Наше оборудование есть в каждом мегаполисе России, а также в самых отдалённых уголках нашей страны. Мы создаём то, что нужно людям.

Ключевые задачи:

• Анализ текущих технологий, оптимизация технологических процессов механообработки, металлообработки, сварки, трудозатрат, сокращений тактов производства, снижение материальных затрат, увеличения рентабельности продукции
• Внедрение практик повышения операционной эффективности, использование инструментов Lean Manufacturing, системы визуализации, картирования процессов (КПСЦ), теории ограничений (ТОС), методологии TRIZ, OEE оборудования, методики SMED

• Опыт внедрения и активного сопровождения производственной системы на машиностроительном предприятии

• Владение инструментами бережливого производства: LEAN, Kaizen, Six Sigma, 5S, ТРИЗ.

Мы предлагаем:

• Честные отношения – трудоустраиваем всех сотрудников по ТК РФ и выплачиваем белую зарплату
• Заботу о здоровье – программа ДМС со стоматологией
• Доставку корпоративным транспортом – все районы Екатеринбурга, Арамиль, Сысерть, Большой Исток, Исток, более 20 маршрутов
• График 5/2, с 8.00 до 17.00
• Интересные задачи – постоянно усовершенствуем оборудование и бизнес-процессы, принимаем вызовы времени, чутко реагируем на потребности рынка, и потому часто идём на шаг впереди и делаем то, что никто до нас не делал
• Стабильность – СВЭЛ обеспечен заказами на ближайшие 5 лет
• Обучение – сотрудники СВЭЛ проходят обучение у лучших тренеров и прокачивают профессиональные навыки и личностные качества
• Развитие внутри компании с перспективой стать руководителем или освоить смежное направление. Мы предпочитаем растить руководителей внутри компании и зачисляем в кадровый резерв тех, кто готов решать управленческие задачи и выстраивать работу команды.

Присоединяйтесь к нашей команде, воплощай свои идеи и становись новатором в сфере электроэнергетики!