Проджект-менеджер/Лид-менеджер

Project Manager / Head of Performance (SMM, Трафик, Маркетплейсы)

О компании: Мы — динамично развивающийся бренд бытовой техники и электроники. Мы уже построили сильную базу на Kaspi и теперь масштабируем успех на Ozon и Wildberries. Наша цель — превратить соцсети (IG, TikTok, YouTube) в главный драйвер продаж.

Нам нужен человек, который возглавит это направление и будет управлять командой исполнителей для достижения амбициозных целей по выручке.

💰 Условия:

• Зарплатная вилка: от 350 000 до 600 000 ₸ (фикс + бонусная часть за KPI).

• Ресурсы: В твоем распоряжении будут ассистенты, SMM-специалисты и контент-мейкеры.

• Твоя роль: Ты не просто «делаешь контент», ты управляешь отделом и отвечаешь за окупаемость маркетинга.

🚀 Ключевые задачи и управление:

• Менеджмент команды: Постановка задач и контроль работы ассистентов и SMM-специалистов. Ты координируешь их действия так, чтобы система работала как часы.

• Управление продажами (Ozon, WB, Kaspi): Контроль того, чтобы трафик из соцсетей конвертировался в реальные заказы на всех маркетплейсах.

• Контроль рекламного бюджета: Ты выступаешь фильтром для таргетологов и закупщиков рекламы. Твоя задача — не допустить «слива» бюджета и обеспечить рост ROI.

• Визуальный аудит и цензура: Ты финальное звено, которое принимает работу у контент-команды. На Wildberries и Ozon наш визуал должен быть №1 в нише.

• Стратегическое планирование: Разработка воронки «Контент -> Лид -> Покупка».

🎯 Ты — наш идеальный лидер, если:

• Умеешь делегировать: Ты понимаешь, как поставить ТЗ ассистенту так, чтобы не переделывать за ним.

• Имеешь опыт в SMM и понимаешь таргет: Тебя невозможно обмануть отчетами об «охватах», ты смотришь только на продажи.

• Знаешь специфику маркетплейсов: Понимаешь разницу в продвижении на Wildberries, Ozon и Kaspi.

• Обладаешь насмотренностью: Ты чувствуешь тренды и знаешь, какой визуал сейчас продает технику.

❤️ Почему это крутая позиция:

Ты получишь ресурсы и команду для реализации своих идей. Мы даем свободу действий в обмен на ответственность за результат. Это возможность вырасти до операционного директора бренда.