Руководитель центра проектирования / Главный инженер проекта (ГИП)

О компании

Kazmintech Engineering — инженерная компания, где проекты имеют значение, решение — цену, а фраза ну, "вроде нормально" или "и так сойдёт" не считается критерием качества.

В Павлодаре у нас работает центр проектирования из 3 инженеров.
Все вполне адекватны и очень профессиональны.
Не хватает только одного человека — руководителя, который:

• понимает, что такое проектирование,
• знает, что такое ответственность,
• и не путает управление с рассылкой писем.

Кого мы ищем

Мы ищем Руководителя центра проектирования, совмещающего должность Главного инженера проекта (ГИП).

Это означает:

• управлять офисом;
• руководить проектами;
• принимать решения;
• иногда быть неудобным и отстаивать интересы компании перед Заказчиком;
• почти всегда быть крайним.

Если вы ищете спокойную работу без стрессов —не обращайте внимание на эту вакансию.

Что входит в обязанности

(список не пугающий, если вы взрослый человек)

Руководитель центра проектирования:

• организация работы офиса в Павлодаре;
• управление небольшой проектной командой;
• решение административных вопросов без коллективной паники;
• взаимодействие с центральным офисом компании.

Проще говоря: если в офисе что-то пошло не так — это ваша проблема.
Если всё идёт хорошо — это "само как-то получилось".

Главный инженер проекта (ГИП):

• руководство проектами на всех стадиях;
• контроль сроков, загрузки и адекватности происходящего;
• принятие инженерных решений, которые потом нельзя "отыграть назад";
• контроль соответствия проектной документации нормам и требованиям;
• координация работы проектной команды;
• взаимодействие с заказчиками без обещаний, за которые потом стыдно.

ГИП у нас — это не почётное звание. Это диагноз.

📍 Первые 1–2 месяца — работа в центральном офисе в г. Усть-Каменогорск.

Зачем:

• чтобы понять, как мы работаем;
• чтобы задать все глупые вопросы сразу;

оценить адекватность специалистов в компании;

• чтобы потом не говорить "а я не знал".

Это не наказание.
Это профилактика.

Требования:

• высшее техническое образование;
• опыт работы в проектировании промышленных объектов;
• опыт работы главным инженером проекта;
• управленческий опыт;
• знание нормативной базы;
• умение принимать решения и отвечать за них;
• устойчивая психика и базовое чувство юмора.

(Последний пункт важнее, чем кажется, как в одном из советских фильмов «нам песня строить и жить помогает», вот примерно так и с чувством юмора проще реализуются все задуманное.)

Нам точно не по пути, если:

• вы ищете позицию "без лишней ответственности";
• вам комфортно быть просто исполнителем;
• вы считаете, что решения должны приниматься "коллективно и долго";
• вы верите, что проблемы исчезают сами.

Они не исчезают. Они копятся.

• вы инженер, а не "менеджер по ощущениям";
• умеете управлять людьми без истерик и мотивационных цитат;
• не боитесь быть тем, кто принимает окончательное решение;
• понимаете, что идеальных условий не бывает, а результат нужен всегда.

Условия

• официальное трудоустройство;
• конкурентоспособная заработная плата (обсуждается честно);
• реальная управленческая роль;
• минимальная бюрократия и максимальная ответственность;
• небольшой офис, где невозможно спрятаться за чужую спину;
• гибкий график рабочего времени.

Потому что:

• здесь видно результат вашей работы;
• решения действительно что-то значат;
• вас не будут учить "как правильно руководить" люди без инженерного опыта.

Если вы дочитали до этого места и подумали "ну… звучит жёстко, но логично" — значит, нам стоит поговорить.