Главный бухгалтер

Образование и квалификация:

• На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 10 лет.
• Знание налогового и бухгалтерского законодательства Республики Казахстан.
• Обладаете практическим знанием всех участков бухгалтерского учета- розничная торговля, импорт-экспорт, маркетинговые услуги.
• Инициативность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, лидерские качества.

Опыт работы:

• Опыт в сфере торговли и рекламы (особенности учета, документооборота и налогообложения)
• Опыт ведения бухгалтерии на ОСН (общеустановленный налоговый режим ИП и ТОО)
• Знание казахстанских налоговых систем (ККМ, ЭСФ, виртуальный склад, НДС, КПН)
• Опыт работы в бухгалтерских системах (1С: Бухгалтерия Казахстана, SAP) продвинутый пользователь Word и Excel.
• Умение работать с декларациями, отчетами (910, 100, 200, 220, 300 форма и др.)

Функционал

• Организация и ведение бухгалтерского и налогового учёта в полном объёме.
• Контроль корректности оформления первичных документов, договоров, акты, счетов, накладных, СНТ и других финансовых документов.
• Подготовка и сдача налоговой, бухгалтерской и статистической отчётности, закрытие периодов (месяц / квартал / год) без авралов и хвостов.
• Оформление импортных и экспортных документов.
• Проведение сверок расчетов с контрагентами, контроль дебиторской и кредиторской задолженности.
• Контроль за правильностью исчисления и уплаты налогов и сборов.
• Анализ финансово-хозяйственной деятельности, подготовка аналитических отчетов для руководства (Обработка и составление бухгалтерского баланса, отчет о прибылях и убытках, движение денежных средств, капитал)
• Поддержка развития бизнеса компании: предоставление рекомендаций по оптимизации налоговых режимов, предложению мер по снижению фискальной нагрузки, консультация сотрудников по вопросам финансовой и налоговой политики, участие в финансовом планировании и оптимизации налоговой нагрузки.
• Взаимодействие с налоговыми органами, банками, аудиторами и методологическая поддержка руководства и смежных подразделений.
• Руководство и координация работы команды бухгалтеров (2 сотрудника) обучение их навыкам работы и соблюдения требований бухгалтерского учета.

Ожидаемый результат

• Корректный и своевременный бухгалтерский и налоговый учёт.
• Отсутствие штрафов, претензий и блокировок.
• Понятная управленческая финансовая картина.
• Чётко закрытые периоды.