Менеджер по кадровому делопроизводству

1. Организация кадрового делопроизводства

• Ведение кадровой документации в соответствии с трудовым законодательством Республики Узбекистан.

• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников.

• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений и приказов по личному составу.

• Формирование и ведение личных дел сотрудников.

• Контроль своевременного обновления кадровых документов.

2. Соблюдение трудового законодательства

• Обеспечение соблюдения требований Трудового кодекса Республики Узбекистан.

• Консультирование сотрудников и руководства по вопросам трудовых отношений.

• Контроль соблюдения внутренних правил трудового распорядка.

• Участие в разрешении трудовых споров и конфликтных ситуаций.

3. Подбор и адаптация персонала

• Организация процесса подбора персонала (размещение вакансий, проведение собеседований, участие в отборе кандидатов).

• Организация процесса адаптации новых сотрудников.

• Подготовка вводных инструктажей и ознакомление сотрудников с внутренними политиками организации.

4. Управление персоналом

• Ведение учета рабочего времени, отпусков, больничных и командировок.

• Участие в оценке эффективности работы сотрудников.

• Ведение кадровой отчетности для руководства и доноров (при необходимости).

• Содействие развитию и обучению персонала.

5. Организация внутренней кадровой политики

• Разработка и обновление внутренних положений, инструкций и кадровых процедур.

• Участие в формировании организационной структуры.

• Контроль соблюдения корпоративной этики и трудовой дисциплины.

6. Взаимодействие с государственными органами

• Подготовка кадровых документов по запросам государственных органов.

• Взаимодействие с налоговыми и контролирующими органами в части кадровых вопросов.

• Подготовка отчетности, предусмотренной законодательством.

7. Архивирование и защита персональных данных

• Обеспечение конфиденциальности персональных данных сотрудников.

• Организация хранения кадровых документов в установленном порядке

Требования:

Высшее образование, знание русского и узбекского обязательно. Опыт работы от 3 лет. Уверенный пользователь ПК (Word,Excel и т.д.)