Менеджер по подбору персонала

Привет! Мы — "New Line", развивающееся кадровое агентство. Работаем с крупными и локальными компаниями. Закрываем вакансии от линейного персонала до топ-менеджмента. Сейчас мы расширяем команду и ищем «охотника за головами», который не просто «закрывает заявки», а умеет продавать вакансии и работать с возражениями кандидатов.

Чем предстоит заниматься:

• Поиск, скрининг, интервью, проверка рекомендаций, подготовка оффера.
• Написание продающих вакансий.
• Сопровождение кандидата: от первого рабочего дня до прохождения испытательного срока.

Ты нам точно нужен, если:

• Опыт работы в рекрутменте от 1 года (приветствуется опыт в агентствах или найме массового персонала).
• Понимание методов поиска и оценки компетенций.
• Навык работы с большим объемом информации и многозадачность (одновременно в работе от 8+ вакансий).
• Грамотная устная и письменная речь.
• Нацеленность на результат (KPI — выход кандидата на работу)

Условия, которые зарядят:

• Заработная плата: оклад + % от закрытых вакансий.
• Интересные проекты: ты не замыкаешься на одной компании, а прокачиваешь навыки в разных сферах бизнеса (IT, Производство, Ритейл, Услуги, Строительство и др).
• Классная команда: мы молодые, энергичные и амбициозные.
• Работа в гибридном формате.
• Уютный офис в центре города. Светлое современное пространство и атмосфера, в которой хочется работать.

Что мы ценим:

Мы ищем «проактивщика». Если ты умеешь прислушаться к потребности клиента, быстро перестраиваешься и готов влиять на свой доход — нам по пути.