SMM Manager / SMM-менеджер

Описание вакансии

Присоединяйтесь к команде, которая двигает рынок digital-продуктов вперед и создает современные решения для миллионов пользователей по всему миру!

Сейчас мы ищем SMM Manager | Partners, который возьмет на себя развитие социальных сетей партнерского направления и поможет усилить наш бренд в сфере affiliate marketing и iGaming.

Если ты понимаешь аудиторию партнеров, умеешь превращать офферы и кейсы в живой контент и готов самостоятельно развивать каналы — будем рады познакомиться.

Основные обязанности:
- Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию для партнерских программ;
- Вести и развивать Telegram, LinkedIn и Instagram;
- Создавать контент для affiliate-аудитории: офферы, GEO, выплаты, кейсы, инсайты, события;
- Плотно взаимодействовать с affiliate-менеджерами и превращать реальные данные и кейсы в контент;
- Придумывать новые рубрики, форматы и контент-кампании;
- Составлять ТЗ для дизайнеров и контролировать визуальную часть;
- Анализировать эффективность контента и оптимизировать стратегию;
- Сопровождать контент под выставки и ивенты (анонсы, live-контент, recap);
- Инициировать и участвовать в коллаборациях с партнерами;
- Работать с таргетированной рекламой, посевами и интеграциями.

Требования:
- Опыт работы в SMM от 1 года в iGaming / affiliate marketing (B2B-направление);
- Желателен опыт работы с партнерскими программами или CPA-сетями;
- Понимание affiliate-аудитории и специфики рынка;
- Умение писать живые, понятные и вовлекающие тексты;
- Чувство трендов, форматов и актуальной подачи;
- Опыт самостоятельного ведения каналов;
- Опыт работы с дизайнерами и контент-планами;
- Опыт работы с таргетированной рекламой, посевами и интеграциями.
- Понимание метрик и аналитики в SMM;
- Самостоятельность, инициативность и ответственность за результат.

Наш Hiring-процесс включает четыре этапа:
1) Общение с рекрутером;
2) Интервью с руководством;
3) Тестовое задание;
4) Job Offer.

Почему вам захочется выбрать именно нас?
- Конкурентная оплата в долларах;
- Полностью удалённый формат работы;
- Гибкий график: Пн–Пт с 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
- Оплачиваемый отпуск и больничные;
- Возможность брать Day Off за свой счет и дополнительно за счет компании;
- Прогрессивное руководство с фокусом на открытую коммуникацию;
- Salary review по результатам достижений;
- Персональные поздравления от компании по случаю важных событий;
- Командные тимбилдинги;
- Компенсация спорта и других увлечений;
- Поддержка HR-департамента, руководства и команды;
- Компенсация расходов на ментальное здоровье;
- Возможность посещать профильные конференции.