Менеджер (эксперт по механическому оборудованию)

Место работы: Вологодская область, г. Череповец, территория ПАО "Северсталь"

Обязанности:

• Экспертная техническая поддержка и контроль подготовки и проведения ремонтов механического оборудования.
• Участие в процессе контроля качества ремонтов механического оборудования.
• Участие в процессе оценки технического состояния механического оборудования, приемка из ремонтов, подписание актов.
• Участие в инвестиционной деятельности, в части согласования технических заданий, с учетом тенденций технического развития и замены устаревшего оборудования.
• Участие в разборах простоев и инцидентов на оборудовании.
• Участие в процессе технического развития, модернизации механического оборудования.
• Организация и участие в процессе составления целевых программ по замене механического оборудования и их защиты.
• Согласование технических требований на запасные части, изготавливаемые в ремонтных подразделениях.
• Участие в процессах импортозамещения и подборе аналогов запасных частей, в том числе непосредственный поиск, сравнение технических характеристик.
• Участие в процессах формирования и управления аварийным запасом.
• Участие в процессах снижения объема неликвидных, немобильных ТМЦ.

• Высшее профессиональное (техническое) образование - бакалавриат.

• Приветствуются специальности связанные с ремонтом промышленного оборудования

• Опыт работы в сфере ремонтной деятельности металлургического оборудования не менее 3 лет.

• Умения, навыки:

• Умееть систематизировать полученную информацию и проводить анализ ситуации для принятия управленческого решения;

• Умееть технически грамотно обосновать принимаемое решение в части ремонта, восстановления и эксплуатации механического оборудования, выдавать технические рекомендации;

• Навык работы с каталогами оборудования различного оборудования и стандартами (ГОСТ, DIN и т.п.);

• Навык чтения чертежей на механическое оборудование;

• Навык оценки технического состояния деталей, узлов и машин промышленного оборудования.

• Опыт работы в средах автоматического проектирования (КОМПАС, AutoCAD), а также в системе SAP приветствуются.

• График работы – 5/2.
• Иногородним кандидатам компенсируем стоимость съема квартиры. После 2-х лет работы в компании можно участвовать в компенсации % по ипотеке.
• Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и ежегодно индексируем. Дополнительная мотивация в виде годовой премии.
• Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию. Компенсация здорового питания в пунктах приема пищи компании (177 рублей в день).
• Систему гибких льгот (ежегодно дополнительные 20 000 рублей на услуги на ваш выбор).
• Льготную программу в магазинах «Лента» для сотрудников компании.
• Дополнительные дни к основному оплачиваемому отпуску за ненормированный рабочий день.
• Комфортную адаптацию. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде.
• Возможность проявить себя не только в работе. Благотворительность, волонтерство, спорт, конкурсы, мастер-классы — у нас много корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей.
• Семейный отдых в доме отдыха «Торово» - за 10% от стоимости путевки.
• Отдых детей в лагерях и санаториях.