Ведущий инженер (техническое обслуживание оборудования)

Санкт-Петербург, проспект Обуховской Обороны, 120с13

Метро: Ломоносовская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Координировать и контролировать порядок и качество выполняемых работ по приемке, монтажу и запуску нового оборудования;
Участвовать в приёмке и сдаче оборудования в эксплуатацию цеху-владельцу;
Контролировать выполнение гарантийных работ и их качество, в соответствии с условиями договора о поставке оборудования, правильную эксплуатацию нового оборудования операторами и станочниками в соответствии с требованиями руководства по эксплуатации оборудования;
Принимать участие в решении вопросов, касающихся гарантийного и послегарантийного обслуживания оборудования;
Разрабатывать перечни регламентных работ по обслуживанию оборудования для операторов станков с ПУ;
Участвовать в разработке графиков технического обслуживания оборудования, мероприятий по улучшению его эксплуатации, предупреждения брака и простоев в работе, повышению качества работы, эффективному использованию оборудования;
Учёт простоев технологического оборудования при выполнении планового ремонта в соответствии с графиком ППР и аварийных простоев;

Прорабатывать и контролировать выполнение заявок на запасные части и расходные материалы.

Требования:

Высшее образование (инженер);
Опыт практической работы-не менее 3 лет;
Основные компетенции (профессиональные знания, умения и навыки):

Нормативно-техническую и методическую документацию по вопросам эксплуатации оборудования.

Нормативно-технические и методические материалы по планированию и организации технического обслуживания и ремонта оборудования.

Устройство, принцип работы, принципиальные и монтажные схемы, способы наладки и ремонта оборудования.

Основные требования, предъявляемые к технической документации, материалам, изделиям.

Условия:

график работы 5/2 (с 08:00 до 16.40);
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Выплата заработной платы два раза в месяц, без задержек;
13-я заработная плата (ежегодная поощрительная премия);
Добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончанию испытательного срока, наличие на территории предприятия медицинского центра;
На территории предприятия работает сеть столовых;
Наличие своего спорткомплекса с бассейном для работников и их семей;
Частичная компенсация стоимости аренды жилья иногородним рабочим и специалистам;
Возможность повышения квалификации, разрядов работников (учебные центры, целевое обучение в ВУЗах), обучения в аспирантуре на базе предприятия;
Корпоративные мероприятия, молодежный совет;
Дополнительные стимулирующие выплаты, специальные социальные программы.