Технический директор (CTO)/Руководитель IT и цифровых проектов

В Доме моды «Masha Goryacheva», открыта вакансия на топовую должность:

Технический директор (CTO)/Руководитель IT и цифровых проектов.

Основная задача должности: снять с владельца операционную нагрузку по IT (сейчас это ~90% времени), навести порядок в проектах 1С/Битрикс/сайт/интеграции, выстроить систему постановки задач, приоритетов, контроля сроков и качества.

ОБЯЗАННОСТИ:

1. Управление IT-проектами и приоритетами:

• собирать потребности бизнеса, формировать единый бэклог;
• оценивать задачи (стоимость/эффект/риски), расставлять приоритеты;
• планировать релизы и итерации: “что делаем сейчас / что позже / что не делаем”;
• вести понятную отчетность по статусам для CEO (коротко, по делу, регулярно)

2. Управление командой и подрядчиками.

• Координировать текущих специалистов: cпециалист 1С (постановка задач, контроль выполнения, тестирование изменений); разработчик: сайт/Битрикс (приоритизация, контроль объема работ, фиксация договоренностей).
• При необходимости подключать новых подрядчиков/интеграторов, уметь их отбирать и контролировать.
• Вводить правила: описание задач, definition of done, приёмка, документации.

3. 1С и товарный контур (ядро бизнеса):

• понимать логику товародвижения: приход/перемещения/списания/инвентаризации/себестоимость;
• находить и устранять причины ошибок (данные, регламенты, интерфейсы, дисциплина, интеграции);
• формировать требования к доработкам 1С и проверять результат совместно с бизнесом.

4) Битрикс24 + сайт

• Управлять развитием CRM: воронки, карточки, документы, права, бизнес-процессы.
• Следить, чтобы CRM и сайт работали как единая система, а не “кусочки”.
• Принимать решения по интеграциям (телефония, мессенджеры, формы, склад, оплаты, доставка).

5) Интеграции с маркетплейсами (Lamoda и др.)

• Организовать обмен: товары/остатки/цены/заказы/статусы/возвраты.
• Контролировать качество данных и устойчивость обмена.
• Описывать регламенты и сценарии сбоев (“что делаем, если…”).

6) IT-инфраструктура и безопасность (на базовом управленческом уровне)

• Сеть магазинов, стабильность, доступы, резервное копирование.
• Контроль прав/ролей, хранение паролей, регламенты доступов.
• Взаимодействие с провайдерами/поддержкой.

• подтвержденный опыт управления IT-проектами (PM/Delivery/Head of IT/CTO в малом/среднем бизнесе)
• умение работать с разработчиками: планирование, декомпозиция, контроль, приёмка
• понимание 1С на уровне процессов (не обязательно кодить): учет, склад, движения, обмены
• опыт с CRM (Битрикс24) и интеграциями — является сильным преимуществом.
• опыт интеграций с маркетплейсами (Lamoda/ozon/wb и т.п.) — является сильным преимуществом.

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА (важно)

• системность и дисциплина: ничего не “теряется”, договоренности фиксируются
• умение говорить с бизнесом простым языком и переводить в ТЗ
• жёсткость и забота одновременно: требовательность к срокам/качеству без токсичности
• самостоятельность: ты не спрашиваешь “что делать”, ты предлагаешь варианты и ведёшь к результату

Мы предлагаем

• топовую должность с реальным влиянием на бизнес (не “саппорт”, а управление системой)
• прямое взаимодействие с генеральным директором, быстрые решения
• понятный масштаб задач: 1С + CRM + сайт + интеграции + сеть магазинов
• зарплата: 80 тр фикс/месяц, на время испытательного срока - 3 месяца. Итоговую оплату труда: обсуждаем по компетенциям и результатам.
• график работы/время: 5-2, 9 до 18:00. Офис: Некрасовская 60; гибридный формат работы - возможен.
• официальное трудоустройство.

Уважаемые соискатели, перед откликом, просим оценить свои возможности и реальный необходимый опыт работы.

Цель на 1–3 месяца (что нужно сделать в первую очередь)
1. Ввести единый контур управления задачами (бэклог, приоритеты, сроки, статусы, ответственные)
2. Описать текущую архитектуру: 1С -магазины -кассы/склады -Битрикс -сайт - маркетплейсы (Lamoda).
3. Навести порядок в данных и процессах движения товара: где ошибки, почему возникают, как предотвращать.
4. Выстроить регулярное управление разработкой: планирование спринтов/недель, демо результатов, контроль качества, документация решений.
5. Снять с CEO коммуникацию “24/7” с разработчиками — Вы становитесь лавным “фильтром”, переводчиком бизнеса в ТЗ и владельцем результата.

Сопроводительное письмо и резюме обязательно:
1. кратко о Вашем опыте (какие системы/проекты, какой масштаб).
2. 2–3 кейса, где вы наводили порядок в хаосе задач/интеграций/1С/CRM.
3. какими инструментами управляете задачами и как выстроили бы процесс у нас.